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Job Post Details

Chef(fe) de projet H/F - CDI - job post

Hellio
3.7/5 étoiles
92110 Clichy•Télétravail partiel
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

92110 Clichy•Télétravail partiel

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Afterwork
  • Intéressement et participation
  • Titre restaurant

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités. Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ? Rejoignez-nous !

Le département Secteur Public et Entreprises assure le déploiement commercial et le développement opérationnel des solutions d’ingénierie technique et de financements dédiés à l’ensemble des partenaires et clients B2B de la société : industriels, agriculteurs, acteurs du secteur tertiaire, et secteur public.

Le pôle Projets - Business Development est chargé d’optimiser les outils, l’organisation et les process de ce département, en bref de huiler les rouages de la machine pour qu’elle fonctionne sans friction !

Quelles seront vos missions ?

Amélioration continue de Salesforce, notre outil de production
  • Effectuer des demandes d’amélioration de l’outil auprès de notre équipe digitale, en fonction des besoins remontés par l’équipe commerciale et l’équipe ingénierie.
  • Suivre ces demandes, tester les développements effectués et les valider.
Amélioration continue de notre plateforme partenaire
  • Proposer des améliorations de l’expérience utilisateur et suivre le développement de ces améliorations.
  • Participer à la formation des commerciaux sur l’usage de l’outil, qu’ils proposent ensuite à leurs clients.
  • En collaboration avec l’équipe Design et l’équipe Digitale.
Amélioration continue de nos process et de nos outils
  • Proposer des améliorations au niveau de notre fonctionnement.
  • Optimiser nos outils ou déployer de nouveaux outils si nécessaire.
Élargissement de nos offres externes
  • Participer au lancement de nouvelles offres : structurer notre proposition de valeur et nos supports de vente.
  • En collaboration avec les équipes marketing, juridique, et l’équipe commerciale.
Amélioration continue de notre suivi
  • Construire des rapports et tableaux de bord sur Salesforce, à partir des données disponibles (no-code).
  • Former des membres de l’équipe sur la construction de leurs propres rapports.
  • Suivre et analyser les résultats en fonction des objectifs (KPI), synthétiser ces analyses et les communiquer régulièrement en interne.


Et vous, qui êtes-vous ?

  • Bac+5 école de commerce / ingénieur généraliste / Gestion de projets.
  • Vous êtes intéressé par le secteur de l’efficacité énergétique.
  • Vous avez un profil un peu “couteau suisse”.
  • Vous êtes curieux(se) et proactif(ve).
  • Vous êtes bien organisé(e) et rigoureux(se).
  • Vous avez la capacité de vous adapter aux différents contextes, métiers et interlocuteurs dans l’entreprise, et cela vous plaît.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel).

    Poste basé à Clichy (arrêt métro “Saint Ouen”).

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe dynamique et en croissance, et apportez votre contribution à la réalisation de nos multiples projets !


Ce que nous offrons ?

  • Rémunération selon profil et expérience.
  • Tickets restaurant, mutuelle, avantages liés au CSE.
  • Intéressement.
  • Possibilité de télétravail partiel.
  • Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
  • Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

Le processus de recrutement ?

  • Qualification téléphonique
  • Entretien Manager
  • Entretien RH et Direction (si nécessaire).
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