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Job Post Details

Colas logo

Alternance - Assistant(e) Marketing Digital H/F - job post

Colas
3.6 out of 5
38540 Grenay
Contrat d'apprentissage
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • Contrat d'apprentissage

Lieu

38540 Grenay

Description du poste

Colas Rail est l’entreprise de référence qui créé des solutions d’infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en œuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Pour notre organisme de formation interne CampusFER, nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e). Rattaché(e) au Chargé de formation, votre mission sera de gérer la base de données commerciales.

Vos responsabilités

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Réaliser des extractions dans le CRM au format Excel
  • Exploiter la base de données clients
  • Réaliser des tableaux Excel
  • Maitriser Excel et en particulier les TCD
  • En fonction de la durée du stage, participer à la mis en place de campagnes emailings ciblées

Votre profil

Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre BAC+2, idealement issu de la formation BTS NDRC.

Vous maitrisez Excel, vous avez une aisance relationnelle et vous aimez travailler en equipe.

Rejoindre Colas Rail, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Vous pourrez également bénéficier d’une politique de rémunération attractive.

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