Emplois conseiller immobilier h f (Bours (62))
Négociateur Immobilier (H/F) – Freelance
Plusieurs postes à pourvoirHirefoxBruay-la-Buissière (62)Annonce·- Une connaissance approfondie du secteur immobilier et de ses acteurs.
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Commercial H/F
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- Suivre et animer les relations commerciales.
Agent immobilier indépendant H/F
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- Étape 1: Échange téléphonique avec Anthony (responsable…
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- Vous êtes à la recherche d'un travail intéressant et stimulant avec une possibilité d’évolution ?
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- LEDIL immobilierTélétravail à 62550 Bours
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- Sens du commerce et valeurs humaines.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurAldi Nord62150 Houdain- ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts…
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Commercial H/F
nouveauDENTALSOFTHauts-de-FranceRépond généralement dans un délai de 3 jours.Annonce·- Né de l'association de Couleur & Connection, CC Dentaire et Arakis, le groupe DENTALSOFT compte aujourd'hui plus de 70 salariés répartis sur 3 sites situés à…
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Job Post Details
Négociateur Immobilier (H/F) – Freelance - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- Indépendant / freelance
Lieu
Description du poste
Titre du Poste : Réseau d'Affaires Immobilier Indépendant·e
Type d'Emploi : Indépendant (Rémunération par la croissance du réseau)
Aperçu du Poste
Construisez et animez votre propre réseau d'affaires dans l'immobilier en tant que professionnel·le indépendant·e. Ce rôle est conçu pour les individus dynamiques, leaders dans l'âme et doté·e·s d'un excellent sens du relationnel. Vous bénéficierez d'un soutien complet : formations en développement de réseau et leadership, accès à des outils de gestion de contacts avancés et un cadre qui valorise la collaboration. Notre modèle est transparent et sans frais initiaux, vous permettant de vous concentrer sur l'expansion de votre réseau et la génération d'opportunités d'affaires.
Responsabilités Clés
En tant qu'animateur·trice de réseau d'affaires, vos missions incluront :
- Gérer de manière autonome votre activité de développement de réseau, définissant vos objectifs de recrutement et d'animation.
- Accompagner les membres de votre réseau : mentorat, partage de bonnes pratiques, aide à la conclusion d'affaires et résolution des défis.
- Développer activement et fidéliser un vaste réseau de professionnel·le·s de l'immobilier (agent·e·s, courtier·ère·s, apporteur·euse·s d'affaires).
- Utiliser les outils digitaux performants pour la gestion de votre réseau, la communication et l'organisation d'événements.
- Participer à une dynamique de réseau collaborative, échangeant des stratégies de développement et des leads.
- Avoir la possibilité d'étendre votre influence et de créer votre propre structure de leadership au sein du réseau.
Profil Recherché
Nous recherchons des candidat·e·s possédant les qualités suivantes :
- Excellente aisance relationnelle et un sens aigu du leadership et de la facilitation.
- Motivation, autonomie et grande capacité d'organisation d'événements et de rencontres.
- Esprit entrepreneurial et volonté de bâtir une communauté forte et productive.
- Capacité d’adaptation aux divers profils et une soif constante d'apprendre.
Qualifications Appréciées (Non Obligatoires)
Ces compétences sont un atout majeur :
- Une expérience significative en développement de réseau, gestion de communauté, vente ou leadership.
- Une connaissance approfondie du secteur immobilier et de ses acteurs.
Ce Que Nous Offrons
En rejoignant notre réseau, vous bénéficierez de :
- Flexibilité totale dans l’organisation de votre emploi du temps.
- Formations initiale et continue spécialisées en développement de réseau, coaching et leadership.
- Accès à des outils digitaux et professionnels ultra-performants, incluant des plateformes de communication et de gestion de contacts.
- Environnement professionnel stimulant, basé sur l'entraide et l'éthique.
- Aucun frais d’entrée, garantissant une transparence financière absolue.
- Réelles opportunités de développement à long terme, incluant un fort potentiel de leadership.
- Rémunération entièrement basée sur la commission, variant généralement entre 20 % et 60 % des commissions générées par votre réseau et votre contribution, offrant un potentiel de gains très significatif.
Cette opportunité s'adresse aux profils en reconversion professionnelle cherchant une carrière axée sur le développement humain et le leadership, ainsi qu'aux professionnel·le·s expérimenté·e·s qui aspirent à une plus grande autonomie, flexibilité et transparence financière dans l'immobilier.
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Type d'emploi : Indépendant / freelance
Lieu du poste : En présentiel