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La Fondation recrute une (e) :

CADRE DE SANTE DES ANTENNES HOSPITALIERES - H/F

Horaires : à temps plein

CDI – sur le territoire de 77/91/94

Rattaché(e) à la Direction Développement, Activité et Partenariats (DDAP), vous contribuez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie territoriale HAD IDF. Vous êtes un acteur clé de l’interface ville-hôpital et garant de la qualité, de la continuité et de l’efficience des prises en charge coordonnée des patients à domicile.

Vos missions sont les suivantes :

1. Développer et structurer la relation avec les prescripteurs hospitaliers et de ville

- Informer les prescripteurs des critères d’éligibilité HAD et des modalités de prise en charge spécifiques (soins palliatifs, oncologie, pédiatrie…)
- Faciliter les échanges avec les acteurs hospitaliers et coordonner les processus d’admission
- Participer aux staffs, réunions inter-établissements, comités de liaison, et renforcer la place de la Fondation dans les dynamiques territoriales
- Contribuer à la médicalisation des admissions, au repérage précoce des profils HAD et à l’amélioration continue de la collaboration interprofessionnelle
- Analyser les admissions non abouties, identifier les freins, élaborer des actions d’amélioration continue

2. Encadrer, organiser et animer les équipes d’Infirmiers Coordinateurs Hospitaliers (ICH)

- Encadrer une équipe de 12 à 15 ICH répartis sur plusieurs antennes HAD
- Planifier les activités, répartir équitablement les charges de travail en tenant compte des pics d’activité et des contraintes territoriales
- Garantir la continuité de service, réguler les priorités et arbitrer les situations complexes
- Participer activement au recrutement, à l’intégration, à l’élaboration de la GPEC, à l’animation de temps collectifs et au développement professionnel continu
- Accompagner les professionnels dans l’autonomie, la prise de décision, et les relations partenariales
- Collaborer avec les secrétaires d’antennes et coordonner le fonctionnement logistique local

3. Contribuer à la qualité, au pilotage et à la stratégie de développement

- Réaliser un reporting analytique de l’activité : flux, admissions, refus, délais, typologies de patients
- Tracer les actions menées et les objectifs atteints pour contribuer à la dynamique d’amélioration continue
- Participer aux projets institutionnels (Innovation, Philanthropie, SSIAD, PSAD…)
- Être force de proposition pour structurer l’offre de soins, initier de nouveaux protocoles, matériels ou organisations
- Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à l’éducation au service rendu
- Contribuer aux actions de formation interne, de tutorat et à l’encadrement des stagiaires
- Être moteur dans les échanges inter-cadres, inter-pôles, et groupes de travail transversaux

Profil recherché :

Diplôme de cadre de santé ou Master 1 en management / organisation des soins
- Connaissances solides en droit des patients, droit du travail, organisation du système de santé, et réglementation HAD
- Capacité à piloter, animer, évaluer, fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Maîtrise des outils de planification, d’analyse d’activité, de protocoles de soins et d’indicateurs
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la diplomatie, esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, autonomie, capacité à arbitrer, gérer l’imprévu et prioriser

Les avantages : Prime d’intéressement, prime annuelle conventionnelle, reprise de votre ancienneté, véhicule de fonction (usage professionnel et personnel, téléphone, parcours d’intégration via notre plateforme digitale.

SFSS

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

• Véhicule de fonction

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Lieu du poste : En présentiel