Emplois directeur de comptes h f (Paris (75))

Au sein de la Direction du Centre Commercial de Créteil Soleil ,

Rattaché(e) au Directeur Technique du Centre Commercial, le Project Manager H/F intervient dans la définition et la réalisation de travaux de restructurations du Centre Commercial – Com_Recom (¾) – Maitrise d’Ouvrage Déléguée et des travaux de Capex Maintenance (¼).

Le périmètre du poste compte un portefeuille de projets d’une trentaine d’opérations par an, allant de quelques milliers d’euros à plusieurs centaines de milliers d’euros.

Principales missions

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements du siège (Tenant Coordination/Leasing/Asset/Juridique) sur la préparation technique (Faisabilités) des deals afin de garantir le speed of sign.

Vous pilotez, avec les différentes parties prenantes, en optimisant les délais (speed of deliver) afin de garantir la livraison aux preneurs ainsi qu’en optimisant les budgets alloués :

des projets de préparation de cellules ou de Kiosques,

des projets de restructurations/fusion/division de cellules,

Avec l’appui de l’équipe de maîtrise d’œuvre et d’AMO, vous pilotez le suivi financier, juridique et calendaire de vos opérations de la phase conception jusqu’à la livraison.

Vous êtes garant de la définition des travaux et de leur cadre administratif, suivi de leur réalisation, sinistres constructions. Et du respect de la bonne application des Chartes, Politique et Standard du Groupe.

Vous pilotez des travaux de maintenance sur le centre commercial (Capex Maintenance) tout en respectant le calendrier et le budget alloué : Révision Majeure Sprinklage, Réfection étanchéité, Remplacement d’équipements CVC, Remplacement d’un système de SSI, etc.

Vous participez à la veille technique et réglementaire et à la définition des actions à mettre en œuvre sur le patrimoine.

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Issu(e) d’une formation Bac+5 d’Ingénieur ou Universitaire (génie civil ou bâtiment), vous bénéficiez d’une première expérience en maîtrise d’œuvre et/ou en entreprise générale (interface maîtrise d'ouvrage / entreprise / ressources interne BE). Une évolution vers la maîtrise d'ouvrage serait un plus.

Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance technique, une connaissance en sécurité incendie est un plus. Il s’agit une personne possédant une véritable vision stratégique sur les métiers des travaux et désirant avoir un impact sur les évolutions à venir (BIM, nouveau matériaux, …). C’est avant tout une « tête bien faite », un esprit agile, innovant et ouvert.

La connaissance du secteur de l’immobilier de commerce n’est pas un prérequis, toutefois, l’intérêt du candidat, sa motivation pour ce secteur et son souhait d’être formé(e) à un nouveau positionnement seront essentiel à sa transposition.

Les compétences comportementales liées à ces fonctions occupent une place importante, il/elle est doté(e) d’un esprit de synthèse, d’une capacité à gérer de la complexité, une aisance relationnelle, de rigueur et de respect des engagements.

La diplomatie et l’aptitude élevée à la négociation, ainsi qu’une réelle culture du résultat, associé à une importante implication, le goût de l’effort et un esprit entrepreneurial, sont vecteur de réussites dans les missions liées à ce poste.

Connaissances et compétences techniques :

Maitrise d’ouvrage déléguée / Entreprise Générale

Bureautique : Suite Office, SAP

Compétences comportementales :

Réactivité

Esprit d’équipe

Ecoute

Pragmatisme & Esprit de synthèse

Capacité à convaincre & Aptitude à la négociation

Proactivité & Force de proposition

POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ?

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Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

CONDITIONS DE TRAVAIL

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Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.

Avantages : chèques-repas, chèques-vacances.

• Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.