Emplois directeur ressources humaines (Savoie)

POSTE : ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

QUI SOMMES NOUS?

“Winter spirit, timeless elegance”

Une philosophie qui se reflète dans chacune de nos actions, guidées par la passion du ski et l’amour du prêt-à-porter haut de gamme. Depuis plus de 40 ans, Bernard Orcel est une référence dans l’univers du luxe et de l’excellence en proposant des marques exclusives de vêtements, skiwear, chaussures, accessoires et équipements de ski.

Pour les professionnels de l’hôtellerie et de la mode, nous offrons une expérience unique, une alliance parfaite entre l’élégance de nos skirooms nichés dans les palaces et hôtels prestigieux des Alpes françaises, et la convivialité de nos boutiques emblématiques à Courchevel 1850.

Notre expertise du retail haut de gamme est au service des marques partenaires, leur donnant une visibilité exclusive dans nos espaces de vente.

“Winter spirit, timeless elegance“, une vision qui transcende chaque aspect de notre groupe. Nous sommes plus qu’un opérateur, nous sommes les créateurs d’expériences uniques, mêlant modernité et technologie.

En très forte croissance, le groupe est présent sur 25 points de vente à Courchevel, Val d’Isère, Tignes et Val Thorens au travers de skirooms et de boutiques.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Périmètre : 7 permanents et environ 90 CDD saisonniers

Au sein du pôle administratif en charge de la finance, des ressources humaines et de la gestion administrative de l’ensemble du groupe, vos missions seront les suivantes :

Ressources Humaines

• Administration du personnel : collecte des informations relatives au contrat auprès des managers (date, salaire, poste,…), collecte et saisie des informations personnelles, gestion des contrats et avenants, DPAE, entrées / sorties, absences, gestion des arrêts maladies et des CP
• Relation avec les salariés
• Dans un contexte d’externalisation de la paie : relations avec le gestionnaire de paie, préparation des variables de paie, gestion des acomptes et vérification mensuelle des bulletins de salaire sur le logiciel
• Gestion des contrats prévoyance et mutuelle : relations avec l’assureur, inscription des salariés
• DUER pour chaque point de vente et bureau mise à jour chaque année
• Formation des salariés, relations avec l’OPCO
• Mise en place et suivi de tableaux de bord RH : staff, salaires, primes, budget…
• Participation aux process RH : livret d’accueil, accords d’entreprise, OETH, séminaire… (avec la DAF)
• Visites médicales
• Recrutement : annonces, collecte de CV, tri puis transmission des CV au responsable
• Gestion de l’affichage obligatoire

• Logements des saisonniers : recherche, négociation des baux, état des lieux d’entrée et de sortie gestion de l’entretien /réparation, suivi des règlements aux bailleurs
• Assurance de chacun des logements
• Gestion de l’économat
• Gestion du courrier et du standard téléphonique
• Archivage

LES ATOUTS NECESSAIRES POUR REUSSIR DANS CES MISSIONS

• Être discret(e) et à l’écoute
• Être réactif(ve), polyvalent(e), organisé(e) et fiable
• Avoir une bonne communication écrite et orale
• Avoir une expérience réussie dans les ressources humaines
• Maîtriser les outils informatiques Word, Excel, Powerpoint
• Connaissance du logiciel RH SILAE serait un atout

LIEU DE TRAVAIL ET CONDITIONS

Localisation : Poste localisé en Savoie à Courchevel 1850 avec des déplacements occasionnels à Val d’Isère, Tignes et Val Thorens

Type de contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI

Début du contrat : Novembre 2024

Salaire annuel brut : 30/35 KEUR brut par an

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Statut : Employé

Convention collective : Sport commerce des articles de sport et équipements de loisirs – IDC 1557

Réponse par mail uniquement avec CV et lettre de motivation : jobs@bernard-orcel.com

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 2 327,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Horaires :

• Travail en journée

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

• Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/11/2024