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Emplois formateur (Forbach (57))

Trier par : -
13 emplois
    • Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+2/3 dans les domaines de la topographie, des infrastructures ou des travaux publics ?
    • Une aventure faite pour vous.
    • En tant qu'assistant(e) formateur vous contribuez à la mise en uvre opérationnelle des formations RFN en assistant les formateurs dans la préparation,…
    • Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes en recherche d’emploi et/ou d’une…
    • Voir toutes les offres de type « Emploi VIA Formation », « Sarreguemines » ou Emploi Formateur d'anglais (H/F) - Sarreguemines (57) »
    • Rechercher les salaires : Formateur Consultant Ateliers Collectifs (H/F)
    • Consulter les questions fréquentes sur VIA Formation et leurs réponses
    • *Compétences et qualités :** Le formateur recherché doit absolument maîtriser les outils pédagogiques modernes.
    • Animer des formations pratiques et théoriques.
    • Notre centre de formation FEECS avec ses 30 ans d'expérience recherche son prochain formateur/formatrice en usinage.
    • Cadre autonome - 215 jours par an.
  • Gagnez du temps

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    • Optimiser la relation avec les formateurs prestataires externes, avec les responsables de stage (maître de stage, tuteur de stage et professionnels de proximité…
    • Vous avez une expérience de consultant(e) – formateur(trice) confirmée.
    • Animer les prestations pour lesquelles vous êtes compétents(es) proposées par notre…
    • Vous êtes un(e) professionnel(le), vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière, nous vous formons au métier de formateur(trice).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • En tant qu'assistant(e) formateur vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des formations RFN en assistant les formateurs dans la préparation,…
    • Dans le cadre de notre développement nous sommes à la recherche de Compétences dans les domaines de la Plasturgie en Formations – Audits Techniques – Conseils &…
    • Vous avez une expérience de consultant(e) – formateur(trice) confirmée.
    • Animer les prestations pour lesquelles vous êtes compétents(es) proposées par notre…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Précédente expérience en tant que formateur/formatrice souhaitée mais non exigée ;
    • En étroite collaboration avec le Directeur du centre de formation et le…
    • Précédente expérience en tant que formateur/formatrice souhaitée mais non exigée ;
    • En étroite collaboration avec le Directeur du centre de formation et le…
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Job Post Details

Formateur Solutions Bureaux d’Études – Topographie &... - job post

Sogelink
3.5/5 étoiles
FranceTélétravail

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation

Description du poste

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

Vous êtes diplômé.e d’une formation Bac+2/3 dans les domaines de la topographie, des infrastructures ou des travaux publics ?

Vous avez déjà animé des formations ou formé des collègues dans vos précédents postes, et vous êtes à l’aise avec les outils logiciels métiers liés à la topographie ou à la cartographie ?

Les atouts qui feront de vous notre futur formateur.rice :

️ Une solide expérience utilisateur d'au moins une de nos solutions (Eras, Camelia, Land2Map, TopoCalc, Cloud2Map, Geovisual, Geosnap, PhotoSurvey, Atlas)
️ Des connaissances en Covadis et/ou Mensura seraient un vrai plus !
️ Une vraie appétence pour la transmission, la pédagogie et l’accompagnement des clients
️ Une excellente aisance relationnelle, de bonnes compétences rédactionnelles et le sens du contact


Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure !

Les missions de votre aventure


En tant que Formateur.rice au sein du service Formation, vous êtes au cœur de la montée en compétences de nos clients utilisateurs. Vous les accompagnez dans la prise en main et l’optimisation de nos solutions logicielles. :

Formation et animation

  • Vous animez des sessions de formation en présentiel sur site client, en visioconférence ou dans nos locaux
  • Vous adaptez le discours pédagogique au profil et au niveau des apprenants
  • Vous accompagnez les clients dans la prise en main fonctionnelle des solutions


Conception pédagogique

  • Vous participez à la création et mise à jour des supports de formation (présentations, guides, cas pratiques)
  • Vous garantissez une expérience pédagogique de qualité, en lien avec les besoins métiers des utilisateurs

Organisation et coordination

  • Vous gérez la logistique et l’organisation des sessions de formation (plannings, supports, suivi)
  • Vous collaborez avec les équipes commerciales, produit et support pour optimiser l’expérience client

Vous êtes mobile et aimez le terrain ? Ce poste nécessite de nombreux déplacements sur tout le territoire.

Poste à pourvoir à compter du 8 septembre 2025.

Une aventure pas comme les autres


Parmi nos engagements

  • Charte télétravail
  • Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
  • Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
  • Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
  • Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)


Les éléments de votre rémunération


Votre rémunération…

  • Fixe selon profil
  • Variable sur objectifs
  • Primes d’intéressement & participation

… et bien d’autres avantages

  • Prime vacances
  • Carte restaurant Swile
  • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
  • Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !


Processus de recrutement

  • Un premier échange téléphonique avec un recruteur
  • Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
  • Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

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