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Job Post Details

Responsable de pôle paie (H/F) - job post

DESTIA
3.7/5 étoiles
France
CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

France

Description du poste

Avant tout : un peu de contexte !

Notre service paie & ADP se compose d’une vingtaine de personnes, réparties en pôles régionaux. Aujourd'hui, le pôle Ile-de-France (4 gestionnaires de paie + 1 assistante RH) est à la recherche de son manager de proximité. Serez-vous cette personne ?


Le poste peut être tenu à distance, depuis l'une de nos nombreuses agences en France. Des déplacements réguliers seront à prévoir sur notre siège, à Olivet (45).


Vos missions :
En tant que Responsable Pôle Paie, vous serez un véritable pilier dans la gestion et l’amélioration de notre système de paie. Vos principales missions incluent :

Management & supervision :

  • Animer, encadrer, et accompagner la montée en compétences du pôle Ile-de-France


Gestion opérationnelle de la paie :

•Superviser le processus de paie (~4000 paies)•Elaborer et vérifier les bulletins de salaire •Effectuer et contrôler les déclarations sociales


Pilotage stratégique :

  • Optimiser les outils et processus de paie
  • Assurer une veille sur les sujets paie
  • Collaborer étroitement avec les autres pôles, les agences, et la direction pour assurer un service de qualité


Ce qui rend le poste intéressant :

  • Ce poste, entre Gestionnaire de paie et Responsable d’un service paie, est une opportunité d’approfondir vos compétences managériales et de travailler sur des projets // est une opportunité d’approfondir vos compétences managériales tout en gardant une dimension très opérationnelle
  • Nous sommes en pleine migration d’outils. C’est le moment idéal pour construire ensemble nos processus de paie.

  • Nous sommes un groupe en pleine croissance, travailler chez Destia, c’est la garantie d’avoir constamment de nouveaux défis à relever !


Vous êtes la personne idéale si :

Vous avez des connaissances solides en paie, justifiées par au moins 3 ans d’expérience dans un environnement groupe. Organisé(e) et rigoureux(-se), vous êtes capable de traiter d’importants volumes de paie et de solutionner les anomalies. Vous avez déjà managé une équipe, dans laquelle vous avez créé/entretenu un réel esprit d’équipe.

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