Résultats de la recherche
- Auditia3,5Télétravail partiel à 44210 PornicRépond généralement dans un délai de 3 jours.
- Afterwork
Annonce·- Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client.
- Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à…
- INTERIM NATION LA ROCHE SUR YON85170 Bellevigny
- RTT
Annonce·- Issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
- Pay Job4,385150 Les Achards
- Prime d'ancienneté
- Titre restaurant
- RTT
- Comité d’entreprise (CE)
Annonce·- Vous avez une SOLIDITÉ TECHNIQUE en paie.
- Rédaction et mise à jour des procédures de paie ;
- Vous prenez en charge tout le cycle de la paie pour 300.
- Artus intérim3,785170 Bellevigny
- RTT
Annonce·- Et organisez votre travail avec efficacité.
- Adapei Aria de Vendée85000 Mouilleron-le-Captif
- Saisir les éléments variables sur le logiciel de paie TeamsRH (EVP et absences).
- Établir toutes les démarches administratives à l'embauche d'un nouveau…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Adapei Aria de Vendée », « Mouilleron-le-Captif » ou Emploi Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Mouilleron-le-Captif (85) »
- Rechercher les salaires : Gestionnaire RH-PAIE H/F - Mouilleron-le-Captif (85)
- Consulter les questions fréquentes sur Adapei Aria de Vendée et leurs réponses
- In Extenso85000 Mouilleron-le-CaptifRépond généralement dans un délai de 1 jour.
- Programme de recommandation
- RTT
- Votre première expérience acquise en cabinet (2-3 ans) vous permet de partager vos bonnes pratiques en paie et d'être force de proposition.
- Voir toutes les offres de type « Emploi In Extenso », « Mouilleron-le-Captif » ou Emploi Gestionnaire Paie (H/F) - Mouilleron-le-Captif (85) »
- Rechercher les salaires : Gestionnaire de paie H/F – La Roche sur Yon - Mouilleron-le-Captif (85)
- Consulter les questions fréquentes sur In Extenso et leurs réponses
- Manufacture Française du Cycle44270 Saint-Même-le-TenuRépond généralement dans un délai de 7 jours.
- Nous recherchons un(e) alternant(e) gestionnaire de paie pour accompagner notre service dans le traitement mensuel des paies et les opérations associées.
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- Rechercher les salaires : Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
- AVENCIA85150 Les AchardsRépond généralement dans un délai de 1 jour.
- Flextime
- Intéressement et participation
- RTT
- Si tu cherches un poste pour lequel tes compétences en paie et tes qualités humaines feront la différence, n’hésite plus, postule dès maintenant !*.
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- Rechercher les salaires : Gestionnaire de paie expérimenté H/F - Les Achards (85)
- Atlantia ManagementTélétravail partiel à 44320 Saint-Père-en-Retz
- Vous êtes diplômé en paie, vous disposé d'une expérience en paie d'un an minimum.
- Établissement des paies et des déclarations sociales (via DSN) multi-…
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- Rechercher les salaires : Gestionnaire de paie H/F - Saint-Père-en-Retz (44)
- CB EXPANSION44210 PornicÀ propos de nous Notre entreprise familiale est un acteur majeur du marché de l’agroalimentaire présent sur deux secteurs d’activités : La Brioche et la…
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- Rechercher les salaires : Gestionnaire de Paie (H/F) - Pornic (44)
- CODALOC85170 Bellevigny
- RTT
- Issue d’une formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire ;
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- Rechercher les salaires : Responsable Juridique en Droits du Travail / Gestionnaire de Paie (H/F) - Bellevigny (85)
Job Post Details
Gestionnaire de paie confirmé(e) f/h - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 31 000 € à 36 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Afterwork
Description du poste
Description du poste
Missions
Envie de rejoindre un cabinet à la hauteur de votre implication? Notre cabinet d’expertise comptable recherche pour son site de PORNIC, un(e) responsable de dossier social confirmé(e). Le site Auditia PORNIC est composé de 20 collaborateurs-trices, au sein d'une structure globale de 155 collaborateurs-trices répartis sur 6 bureaux en Loire Atlantique. Vos futures missions seront diverses : – établissement des bulletins de salaire et des déclarations mensuelles, – établissement des contrats de travail simples, - suivi des affiliations aux diverses caisses, - veille régulière sur les mises à jour des conventions collectives – conseils courants, Vous travaillerez sur un portefeuille multi-conventions de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d’assistance.
CE QUE LE POSTE NECESSITE
Ce que nous attendons de vous : – Formation Bac +2/3 minimum en paie – Une expérience minimum de 4 ans, idéalement acquise en cabinet d’expertise-comptable. – Qualités : rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion. – Un bon relationnel est indispensable pour vous assurer d'une autonomie dans la relation client. La rémunération est à fixer selon l’expérience.
TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?
Travailler chez nous, c'est travailler dans un cabinet à taille humaine, où les équipes intéragissent par synergies (petits groupes de travail). Auditia c'est une culture forte centrée autour du partage de valeurs communes. L'écoute et la proximité sont des indispensables piliers pour travailler chez nous! Nous attachons beaucoup d'importance à l'audace et à l'authenticité. Nous nous retrouvons régulièrement lors de nos pauses cafés, des repas ou des sorties afterwork. Pour nous la bonne santé du cabinet repose avant tout sur le bien être de ses collaborateurs, c'est pourquoi nous préservons un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Tout le monde est le bienvenu chez Auditia, et c'est tout naturellement que l'on se sent rapidement comme chez soi !
LES PERSPECTIVES
Auditia a très à coeur de former et d'accompagner les experts-comptables de demain. Depuis des dizaines années, nous accueillons des apprentis. Certains d'entre eux sont même devenus associés du cabinet. Les stagiaires sont également les bienvenus tout au long de l'année, pour découvrir davantage la profession. Nous prenons beaucoup de plaisir à apprendre de chacun d'eux et également à partager notre expertise et nos expériences. Nous proposons également pour nos collaborateurs des formations tout au long de l'année. A long-terme, les perspectives d'évolutions sont vastes
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
Un premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement, suivi d'un second entretien avec un ou plusieurs associés du site.