2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental.

Les services de protection de l’enfance habilités pour 1 377 places assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 91 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé.

L’Etablissement compte environ 1 300 salariés.

RECHERCHE

pour sa Direction d’APPUI « à la qualité, à la performance et à l’innovation »

Un(e) Chargé(e) de Mission – Accompagnement Social et Insertion

Cette Direction a pour objectif de contribuer au développement de la stratégie dans les domaines de la qualité, de la performance et de l’innovation en matière sociale, en venant en appui aux autres directions fonctionnelles et aux directions opérationnelles des secteurs du handicap et de la protection de l’enfance. Transversalité et gouvernance participative sont au cœur des objectifs de travail de cette direction support pour mieux répondre aux besoins des publics.

Missions :

-Contribuer à la politique de l’établissement en matière d’insertion professionnelle, de scolarité.

-Dynamiser la politique d’insertion et particulièrement l’insertion socio-professionnelle avec les services opérationnels en favorisant les échanges de pratiques.

-Impulser en lien avec les services, les actions visant à promouvoir l’insertion sociale et professionnelle.

-Développer en lien avec les services opérationnels les projets transversaux en termes de scolarité, d’insertion socio professionnelle.

-Accompagner l’évolution des ateliers pré-professionnels de l’DEFHI, et supervise le conseiller technique.

-Coordonner et impulser la politique de prévention du décrochage scolaire et la scolarité inclusive.

-Développer les partenariats institutionnels dans les champs concernés.

-Participer à la démarche qualité du service et aux projets transversaux de sa direction.

-Participer à la déclinaison des actions du projet d’établissement.

Activités :

-Pilote le comité technique inter-service sur la thématique insertion et scolarité.

-En lien avec la commission anticipation des parcours, apporte son soutien aux services sur les situations les plus complexes en matière d’insertion et de scolarité.

-Est l’interlocuteur privilégie de l’éducation nationale dans le cadre des conventions existantes et des projets pédagogiques sur le champ du handicap et de la protection de l’enfance.

-Impulse en lien avec les services, et avec la commission anticipation des parcours, des actions de lutte contre l’échec scolaire.

-Impulse en lien avec les services, et avec la commission anticipation des parcours, des actions partenariales pour favoriser l’insertion et le devenir des jeunes accueillis, notamment pour ceux en double mesure handicap et protection de l’enfance.

-Anime de café de l’appui sur sa thématique pour soutenir l’échange de pratiques entre professionnels.

-Anime un observatoire de l’insertion et de l’inclusion scolaire.

Profil :

Qualification :

-De formation bac+5 niveau master II en politique et dispositif d’insertion socio-professionnelle de médiation et de prévention, Niveau II CAFERUIS /DEIS, ou, Niveau II (AS, ES) avec une expérience solide dans l’insertion et une formation en gestion de projets.

-Expérience souhaitée dans les domaines de la protection de l’enfance et/ou du handicap.

Savoirs-Être :

-Sens du travail collectif.

-Aptitude au management transversal.

-Qualités rédactionnelles.

-Rigueur et diplomatie.

-Pédagogie et capacité d’initiative.

-Capacité d’écoute et de dialogue.

Savoirs :

-Connaissances générales du cadre juridique et administratif dans lequel s’inscrit l’IDEFHI.

-Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs de protection de l’enfance et du handicap.

-Connaissance des dispositifs d’insertion, de formation, d’emploi, et des dispositifs de l’éducation nationale.

-Connaissance en gestion de projets et réponse à des appels à projets.

Savoirs-Faire :

-Synthétiser et transmettre les informations pertinentes.

-Formuler une analyse et la partager avec la Direction, les services et/ou les partenaires.

-Utiliser les outils bureautiques – WORD – EXCEL – POWERPOINT et les bases de données.

-Animer des réunions, des espaces de dialogue et de réflexion en équipe pluridisciplinaire.

Statut, position et conditions de travail, rémunération :

-Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement), ou par voie contractuelle (CDD 1 an ou CDI).

-Statut de la fonction publique hospitalière - Catégorie A : Attaché d’Administration Hospitalière, Cadre Socio-Éducatif, Assistant Socio-Éducatif (Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social).

-Télétravail possible après 6 mois d’ancienneté dans les conditions définis par l’établissement et la Direction.

-Rémunération brute mensuelle à titre indicatif : à partir de 2500 € brut par mois (à négocier selon profil & expérience).

- Temps de travail et congés :

39 heures hebdomadaires et 19 RTT ou 37h30 et 12 RTT sur la base d’un temps plein annuel.

25 CA + 3 sous conditions (sur la base d’une année pleine).

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Lieu du poste : En présentiel