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Contexte du recrutement et définition de poste

L’action en santé publique de la Direction de la Santé de la Ville de Lyon contribue à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et à promouvoir des environnements favorables à la santé. La Direction de la Santé pilote ou participe à de nombreux projets transversaux et met en œuvre l’approche One Health / une seule santé dans le cadre du Contrat local de santé.

Dans le domaine de la santé urbaine, elle travaille notamment sur la lutte contre l’habitat indigne, les nuisances sonores, la gestion des animaux urbains et la lutte anti-vectorielle, la sécurité sanitaire de l’alimentation, le contrôle des eaux, les avis sanitaires sur les autorisations d’urbanisme, le contrôle des rayonnements ionisants et non ionisants, les nuisances industrielles, la qualité de l’air, les sites et sols pollués.
Dans le domaine de la promotion de la santé, elle met en œuvre le Contrat Local de Santé et des actions relatives à la prévention, à l’accès aux droits de santé et aux soins. Elle contribue à la coordination des acteurs et des interventions de santé sur le territoire de la Ville, en particulier auprès des publics vulnérables.

Vos missions :

Sous la responsabilité du-de la responsable du santé Urbaine et de son adjoint, vous avez pour principale mission le traitement et la prévention de l’habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.

• Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l’étude de documents techniques et réglementaires.
• Vous élaborez des rapports de visite et appliquez, si nécessaire, les mesures de police administrative, y compris d'urgence, visant à lutter contre l’habitat indigne.
• Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d’office, si besoin.
• Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené(e) à saisir le/la procureur(e) de la République en charge de la lutte contre l’habitat indigne (LHI) auprès du parquet de Lyon
• Vous êtes également chargé(e) d’instruire les saisines relatives aux situations de désordre liées aux modes d’habiter, notamment celles concernant des personnes en détresse sociale ou psychiatrique, en situation d’incurie ou présentant des troubles tels que le syndrome de Diogène

Profil recherché

Formation Initiale- Expérience :

• Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
• Enquêtes sur des terrains parfois insalubres (squats, caves, combles, …)
• Utilisation d'instruments de métrologie
• Permis B (Déplacements prévus)

Connaissances :

• Vous avez de solides connaissances dans l’organisation et fonctionnement des administrations, politiques et acteurs liés aux problématiques liées à l’habitat et à la lutte contre l’habitat indigne et insalubre, connaissance des cadres réglementaires associés
• Vous avez une bonne connaissance en santé environnementale et des pathologies liées au bâtiment

Savoir-faire :

• Vous êtes capable d’objectiver des risques pour la santé liés à l’habitat, analyser les facteurs associés, identifier les conséquences possibles et formuler des recommandations et, le cas échéant, appliquer la réglementation qui leur est associée
• Vous savez estimer un danger sanitaire et son degré d’imminence, savoir mettre en place la mesure de police et assurer son suivi
• Vous pouvez appliquer la réglementation sur les règles minimales d’habitabilité
• Vous êtes capable de rédiger un rapport de visite et formuler des recommandations

Qualités :

• Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation, savoir communiquer et animer des actions de sensibilisation
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d’initiative d’autonomie et être organisé
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans le travail

Information(s) complémentaire(s)

• Horaires hebdomadaires : 37h30 avec 15 RTT et 3 sujétions
• Contraintes horaires spécifiques liées au poste : Déplacements fréquents pouvant avoir lieu tôt le matin ou fin de journée, visite et contrôle en milieu insalubre, enquête chez les usager
• Réunions tardives ponctuelles
• Mise à disposition d'un téléphone professionnel et d'un ordinateur portable
• Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)