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Contexte du recrutement et définition de poste

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres...et de vous ?
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?
Rejoignez-nous, en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines en CDI !

Parmi les avantages de l'Hôpital Franco Britannique :

Développement professionnel :

• Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toute sérénité
• Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes…)
• Des perspectives d’évolution de carrière

Vie au sein de l'établissement :

• Des actions toute l’année pour améliorer la qualité de vie au travail : Programme Feel Good, semaine QVCT, ateliers nutrition, séances yoga, kiné, massage, fêtes interservices, salle de détente pour les salariés
• Un CSE actif au bout de 6 mois d’ancienneté (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d’attraction, participation financière à une activité sportive…)
• Des Projets RSE afin de réduire son impact environnemental
• Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié

L'équipe qui vous attend :

• Le service des Ressources Humaines, dirigé par une Directrice des Ressources Humaines, comprend le service emploi (avec une Chargée de Formation, une Chargée de Recrutement et deux alternant(e)s), le service paie (avec 1 Responsable Paie et ADP et 4 Gestionnaires Paie et ADP dont 1 alternante) et le service prévention des risques (avec une Préventrice Ergonome)
• Equipe à taille humaine, dynamique et investie.

Votre mission, si vous l'acceptez :

• Suivi de la gestion des temps et des activités : gestion et analyse des temps de travail via le logiciel OCTIME, en lien avec la Responsable du contrôle de gestion et vérification des données de présence, absences, et activités
• Organisation logistique des formations : gestion de l’organisation des actions de formation (convocations, réservations des salles, suivi des présences).
• Suivi des intégrations : accueil et accompagnement des nouveaux embauchés (parcours d’intégration, livret d’accueil, etc.), planification des visites médicales en lien avec la médecine du travail
• Gestion administrative : vérification et suivi des documents légaux, réalisation des démarches administratives
• Participation à des actions transversales en lien avec la qualité de vie au travail ou la communication RH.

Profil recherché

Et si c'était vous ?

Titulaire d'une licence RH, vous maitrisez les outils bureautiques, vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur et de dynamisme.
Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous !

Et nous ?

L’Hôpital Franco-Britannique situé à Levallois-Perret est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) de 274 lits assurant une mission de service public. Chaque année, plus de 20 000 patients sont accueillis grâce à notre offre de soins large et complète, répartie entre 5 pôles d'activité. Pour en savoir plus : www.hopitalfrancobritannique.org

Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus : www.cognacq-jay.fr

Mot du recruteur

Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement où le travail en équipe, la bienveillance et l’excellence sont nos priorités. Si vous souhaitez évoluer au sein d’une structure avec des professionnels forces de proposition et porter un projet de soins innovant, n’hésitez plus et postulez !