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Emplois marketing (Écouen (95))

Trier par : -
Plus de 75 emplois
    • Faire le programmation & l’envoi des campagnes Marketing.
    • On cherche avant tout une personne passionnée par le marketing digital, avec une mentalité axée sur la…
    • Participer à l’élaboration du plan marketing grâce à des recommandations stratégiques pour le développement de votre franchise.
    • Créer un monde plus beau.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi LVMH Fragrance Brands », « Levallois-Perret » ou Emploi Chef de Produit (H/F) - Levallois-Perret (92) »
    • Rechercher les salaires : CDI - Chef de Produit Parfums - KENZO Parfums - Levallois-Perret (92)
    • Consulter les questions fréquentes sur LVMH Fragrance Brands et leurs réponses
    • Support aux équipes locales dans la mise en œuvre de leurs actions marketing digital.
    • Coordination des campagnes médias en ligne (display, Facebook Ads).
    • Gestion du budget marketing digital global.
    • Elaboration et supervision de la stratégie social media (ligne éditoriale, community management, campagnes…
    • Il sera force de proposition pour développer des outils marketing innovants.
    • Ll sera basé au nouveau siège Fine Fragrance de Mane à Levallois.
  • Gagnez du temps

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    • Consolider mensuellement les KPI de performance de l’expérience client (NPS, CES, …) et mettre en place des actions d’améliorations avec les services…
    • She/He is responsible for developing and implementing marketing strategies for specific products or services within the company's portfolio.
    • De formation supérieure en communication et/ou marketing digital, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • De formation supérieure Bac + 5 minimum, type école de commerce ou Master 2, vous avez une spécialisation en marketing/Commerce.
    • D'un diplôme en marketing & communication,.
    • Accompagner la direction marketing dans certaines missions transverses du Groupe.
    • Poste ouvert aux alternants diplômé ou junior issu(e) d'une formation BAC + 2 à 43 en école de multimédia ou en marketing/communication, ou une spécialisation…
    • Gérer les campagnes publicitaires sur Facebook Advertising pour atteindre nos objectifs marketing.
    • Utiliser des outils comme Hootsuite et Buffer pour programmer…
    • Élaborer et recommander le plan marketing à 3 ans pour le développement et le lancement de nouveaux produits, pour les produits existants, ainsi que pour les…
    • Création et suivi d'une grande variété de campagnes de marketing par e-mail.
    • Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous serez intégré(e) dans une…
    • Mise en place et suivi des indicateurs de reporting (CA, taux de transformation, panier moyen...).
    • Forte expérience dans la gestion d'un projet e-commerce (…

Job Post Details

Growth Hacker Junior - job post

Médias France
3.4/5 étoiles
Levallois-Perret (92)
CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

Levallois-Perret (92)

Description du poste

Vous rêvez d’ouvrir les portes des plus grands médias aux TPE/PME françaises ?

Médias France est le leader de l’influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.

Notre mission : offrir une visibilité exceptionnelle aux entrepreneurs en associant leur image à des médias prestigieux (BFM Business, B-Smart, Le Point, RTL, La Tribune, Forbes, etc.) grâce à du contenu de qualité et des interviews ciblées.

Envie d’être le prochain à rejoindre l’équipe “Growth & Marketing” ? .

Médias France recherche son futur Growth Hacker Junior !!

Description du poste

De la récupération d’informations en code & no code à l’enrichissement de ces dernières en passant par l’automatisation des tâches, tu seras un élément clé de notre équipe, contribuant à la croissance et à l'expansion de Médias France.

Notre équipe “Growth & Marketing”, jeune et innovante, représente 30% du chiffre d'affaires de l'entreprise, ce qui témoigne de son importance stratégique pour notre succès continu .

Rattaché directement à Rayane, Head of Growth, tu auras la chance de collaborer avec un expert en growth ainsi qu'avec une junior dans le même domaine. Cette position te permettra d'utiliser divers outils pour perfectionner tes compétences, conduire une multitude de tests en mode "test & learn", et accomplir avec succès tes missions variées, structurées autour de trois axes principaux :

Lead generation : 70%

  • Utiliser des outils de scraping (type Phantombuster,Webscraper.io) et outils d’enrichissement (type Dropcontact, sociétéinfo, Lusha…)
  • Utiliser des leviers paid (Google Ads, Meta Ads…)
  • Monter également sur les projets SEO
  • Multiplier les expériences Growth et les analyser pour maximiser la génération de leads qualifiés
  • Faire le programmation & l’envoi des campagnes Marketing

Nurturing & Rebuy : 20%

  • Identifier et construire des audiences ciblées (signaux d’intention, secteur d’activité, taille d’entreprise)
  • Nourrir l’acquisition de leads par des contenus adaptés aux personas
  • Suivre et optimiser les différents parcours de nos clients

Autre : 10%

  • Faire de l’automatisation notamment via make (anciennement integromat)
  • Créer et améliorer des landing pages via le CMS Wordpress
  • Assurer la pertinence et la cohérence des données de notre CRM
  • Créer et analyser des rapports permettant de suivre et optimiser nos actions commerciales

Profil recherché

On cherche avant tout une personne passionnée par le marketing digital, avec une mentalité axée sur la croissance et une volonté d'apprendre et de se développer.

  • Tu as de bonnes compétences rédactionnelles et une capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées ?
  • Tu es passionné par les nouvelles technologies, le digital et l’innovation ?
  • Tu es autonome, débrouillard et à l’origine de prises d’initiatives ?
  • Tu as une volonté de monter en compétences et d’acquérir sans cesse de nouveaux savoirs ?

Rejoindre Médias France, c’est l’assurance.

  • D’intégrer une équipe dynamique et ambitieuse cherchant à se dépasser dans une ambiance de travail décontractée dans de très beaux locaux !
  • De bénéficier d’une formation de qualité et d’un management bienveillant, qui sont adaptés au développement professionnel et personnel de chacun !
  • De profiter d’une grande autonomie et de monter en compétences via la réalisation des tests / outils !

Autres informations.

  • Poste en CDI en 35h
  • Du lundi au vendredi : de 9h30 - 12h30 et 14h - 18h00
  • Titre de transport pris en charge à 50%
  • Mutuelle prise en charge à 50%

Prise de poste.

Dès que possible bien sûr

Process de recrutement.

  • 1ère étape : Entretien visio d'environ 30 minutes avec notre équipe RH

** 2ème étape : Entretien physique avec le Head of Growth, Rayane suivi d’une étude cas

*** Dernière étape : Entretien physique avec le Directeur Commercial.

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