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Emplois metteur au point h f (Bartenheim (68))

Trier par : -
3 emplois
    • Alternance - Metteur au point H/F.
    • Rattaché au Metteur au point et en étroite collaboration avec les Chargés d’Affaires, votre mission consiste à effectuer les…
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    • Effectuer la mise en route et les mises au point des installations frigorifiques (travaux neufs et existants).
    • Votre quotidien à nos côtés :
    • Expérience : Idéalement 5 ans sur poste similaire.
    • Vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients tertiaires et industriels pour effectuer les maintenances…

Job Post Details

Alternance - Metteur Au Point H/F - job post

Equans
(appartenant à GROUPE BOUYGUES)
3.3/5 étoiles
68120 Richwiller
Alternance
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Lieu

68120 Richwiller

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Chèque sport et culture
  • Titre restaurant

Description du poste

Alternance - Metteur Au Point H/F

Offer ID:

74393

Job:

Engineering / HVAC

Contract type:

Alternance - Metteur Au Point H/F

Country:

France

AXIMA – ENTITE EQUANS France


Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

Axima, entité d’EQUANS France, est l’un des principaux acteurs français en génie climatique.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Ses principaux secteurs d’activité sont l'industrie, la santé, le tertiaire, la culture et le patrimoine, les data center …

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.


VOTRE AFFECTATION


Alternance - Metteur au point H/F

rattaché(e) à notre agence de Mulhouse (68).

VOTRE JOB


Rattaché au Metteur au point et en étroite collaboration avec les Chargés d’Affaires, votre mission consiste à effectuer les essais, les réglages, la mise au point des installations à partir des documents d'études : schéma de principe (aéraulique, hydraulique), analyse fonctionnelle, schéma de régulation, schéma électrique, documents techniques des divers équipements.

Pour cela, vous serez amené à :

  • Configurer, paramétrer, régler, vérifier et mettre en route les installations électriques, aérauliques et hydrauliques,
  • Procéder au préréglage et réglage optimum des équipements,
  • Mesurer débit, réglage et équilibrage des réseaux aérauliques et hydrauliques,
  • Contrôler les automatismes (entrée des valeurs de consigne),
  • Modifier un câblage électrique ou de régulation,
  • Détecter les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôle,
  • Effectuer les contrôles de garantie,
  • Rédiger les rapports de mise en service, fiches d'essais, fiches d'anomalies,
  • Réceptionner l'installation technique avec le chargé d'affaires, le client et le bureau d'étude,
  • Former le client ou les exploitants pour la prise en charge de l'installation.
  • Respecter et faire appliquer les consignes en matière d’hygiène et de sécurité

Rattaché(e) à notre agence de Richwiller (68).


VOTRE PROFIL


Vous souhaitez préparer un BUT ou MT2E Métiers de la Transition et de l’Efficacité Énergétiques, votre profil est vivement attendu !

Les atouts qui feront la différence :

  • Un sens de l’organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Une bonne humeur générale
  • De la motivation
  • De la rigueur

Vous vous reconnaissez, rejoignez nos équipes !


Les avantages d’un grand Groupe pendant et à l’issue de votre alternance


  • Tickets Restaurants
  • Les avantages du CSE (Chèques Vacances, Chèques Culture, Chèque Noël, tarifs vacances préférentiels etc.)
  • Une politique de mobilité géographique et professionnelle importante
  • Des moyens, en termes d’équipement mais également de formation
  • Remboursement des transports en commun à hauteur de 80%
  • Mais surtout, à plus court terme, un taux de transformation de nos alternants de plus de 50%.

Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?


Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.


EQUANS France c’est :

Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).

Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.


Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.


Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.


EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.


EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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    Leaflet | © OpenStreetMap

    Place:

    Workplace : 1E ROUTE DE KINGERSHEIM - ZI 68120 RICHWILLER France

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