Emplois responsable commercial (Montataire (60))
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Plus de 25 emplois
- FHP Vileda SASFranceAnnonce·
- Freudenberg Home and Cleaning Solutions est une division de Freudenberg et l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de nettoyage de marque ainsi…
Responsable du développement commercial Industrie, Energie et Services (H/F) - Saint Ouen L'Aumône
nouveauKILOUTOU3,1Saint-Ouen-l'Aumône (95)Annonce·- Dans le cadre de votre mission, vous identifiez les besoins et apportez des solutions techniques adaptées et personnalisées à vos clients (directions régionales…
- Kelwork2,195670 Marly-la-VilleAnnonce·EmployerEmployeur actif il y a 6 jours
- Développer et entretenir des relations commerciales durables avec les entreprises clientes, en comprenant leurs enjeux et en leur proposant des solutions…
- LA FERME D'ERQUINVILLERSTélétravail partiel à 60130 ErquinvillersEmployerEmployeur actif il y a 4 jours·
- Des déplacements seront à prévoir afin d’animer différents événements (Salon,) et assurer une veille concurrentielle performante.
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- Proch’Emploi60270 Gouvieux·
- Développement des partenariats : identifier et établir des collaborations avec des acteurs stratégiques du secteur.
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- VoltalisSaint-Ouen-l'Aumône (95)·
- Expérience de 5 années en développement commercial terrain et management d’équipe, avec pilotage d’activité.
- Avec plus d'1,5 million de thermostats connectés en…
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- Holiday Inn Express Paris CDG Airport95707 Roissy-en-FranceEmployerEmployeur actif il y a 11 jours·
- Collaborer avec le service marketing pour élaborer des campagnes commerciales efficaces.
- Expérience avérée en développement commercial et en gestion de comptes…
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- Immersiv'RH95700 Roissy-en-France·
- Notre client est une entreprise spécialisée depuis plus de 40 ans dans les systèmes de sécurité incendie, intrusion, vidéosurveillance et contrôle d’accès.
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- RegicomRoissy-en-France (95)·
- (Nos nouveaux commerciaux perçoivent en moyenne 5 000 euros la première année)..
- Vous avez une expérience commerciale réussi de 3 ans minimum…
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- Parfois93600 Aulnay-sous-Bois·
- Vous faites preuve d'un fort tempérament commercial et disposez d'un excellent sens du service client.
- Vous êtes garant(e) de l'image de l'équipe de vente et…
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- Champion EntreprisesLuzarches (95)·
- Véritable spécialiste, vous contribuerez à notre succès commercial par vos compétences techniques et votre sens du service client.
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- AFP FRANCE60000 Beauvais·
- De formation commerciale et technique, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans la commercialisation des produits techniques.
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- Hôtel Ibis Paris CDG Airport93290 Tremblay-en-FranceEmployerEmployeur actif il y a 4 jours·
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale du Groupe et plus particulièrement de l’hôtel.
- Développer le chiffre d’affaires du département et développer le…
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- Newrest77290 CompansEmployerEmployeur actif il y a 4 jours·
- Vérifier les avoirs proposés par l’équipe commerciale et les faire valider par le Directeur Commercial France.
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- TRIPACOR95330 Domont·
- D'une organisation commerciale structurée.
- Profil expérimenté avec au moins 5/10 d'expérience dans le CVC/PLB, vous accompagnerez la structure dans son…
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Job Post Details
Responsable Commercial Grand Ouest (f/h/d)
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Lieu
France
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Carte essence
- Véhicule de fonction
Description du poste
« We will wow your world! », telle est la promesse faite par Freudenberg à ses employés. En tant que groupe technologique international, nous ne rendons pas seulement le monde plus propre, plus sain et plus confortable, mais offrons également à nos 51 000 employés un environnement diversifié et en réseau, où chacun peut s'épanouir individuellement. Laissez-vous surprendre et vivez vos propres moments « wow ».
Freudenberg Home and Cleaning Solutions est une division de Freudenberg et l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de nettoyage de marque ainsi que de produits d’entretien ménager et d’entretien du linge. Son portefeuille inclut des marques telles que Vileda® et Vileda Professional®. Employant plus de 3 300 personnes, l’entreprise possède un réseau de distribution au niveau mondial.
Rejoignez notre équipe en tant que
Responsable Commercial Grand Ouest (f/h/d)
Responsabilités
Développement personnel
Nous proposons une palette de formations pour permettre le développement de votre carrière
Durabilité et engagement social
Nous soutenons les projets sociaux et durables et encourageons votre implication.
Travail à l'international
Développez votre carrière grace aux échanges internationaux et aux opportunités d'emploi mondiales.
Bonus lié aux performances
Votre performance est récompensée.
Voiture de société
Profitez de la valeur ajoutée d'une voiture de société
Clause de non-responsabilité
Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.
Informations complémentaires
Vanessa Vanmeerbeeck
Freudenberg Home and Cleaning Solutions est une division de Freudenberg et l’un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de nettoyage de marque ainsi que de produits d’entretien ménager et d’entretien du linge. Son portefeuille inclut des marques telles que Vileda® et Vileda Professional®. Employant plus de 3 300 personnes, l’entreprise possède un réseau de distribution au niveau mondial.
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Responsable Commercial Grand Ouest (f/h/d)
Responsabilités
- Gestion d’un portefeuille client composé de distributeurs d’hygiène professionnelle et de clients finaux utilisateurs
- Gestion d’un secteur géographique défini (16 départements): Bretagne (22-29-35-56), Pays de Loire (44-49-53-72-85), Centre Val de Loire (18-36-37-41), Nouvelle Aquitaine Nord (17-79-86)
- Collaboration étroite avec les commerciaux des distributeurs. Accompagnement, présentation et formations sur les produits et les systèmes d’applications aux équipes de vente des distributeurs et aux utilisateurs finaux
- Prospection et développement de nouveaux clients utilisateurs finaux : identifier et engager de nouveaux clients potentiels, suivi des prospects pour générer de nouvelles affaires
- Rapports et suivi des comptes, activités et pipelines : utiliser notre outil pour le reporting, planifier les ventes et le budget, prévoir le chiffre d’affaires attendu, et réviser les ventes via CRM
- Soutien aux fonctions internes : observer et partager les connaissances du marché et des activités de nettoyage, représenter les demandes et exigences des clients auprès des fonctions internes
- Participation à des expositions locales et nationales : représenter l’entreprise lors d’expositions, gérer les parties prenantes avec les comptes/clients, et coopérer étroitement en interne pour les questions de service à la clientèle
- Formation qualifiée, idéalement en commerce et économie
- Connaissance de la gestion d'un territoire de vente en termes de planification des itinéraires, de visites aux clients, de coopération avec les partenaires de distribution et de gestion des clients
- 5 ans d'expérience min dans la vente B2B
- Expérience dans la vente de produits et de systèmes explicables et de haute qualité
- Connaissance du secteur du nettoyage professionnel
- Maitrise de l’anglais
- Compétences interpersonnelles et de communication : excellentes aptitudes à la communication verbale, bonnes capacités de négociation, capacité à établir des relations avec des contacts clés, et esprit d’équipe
- Qualités personnelles et professionnelles : personne motivée et organisée, esprit d’entreprise et d’initiative, compétences en matière de vente et bonne tenue
- Package: +/- 45K + variable, véhicule de fonction (5 places), carte essence, ordinateur, téléphone, ...
Développement personnel
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Durabilité et engagement social
Nous soutenons les projets sociaux et durables et encourageons votre implication.
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Bonus lié aux performances
Votre performance est récompensée.
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Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.
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