Emplois responsable de site h f (Grasse (06))

Actem’Otel, société en plein essor spécialisée dans la maintenance de complexes hôteliers, recrute un(e) Responsable de Site (Multi-technique avec une forte orientation sur le CVC).

Missions :

Vous interviendrez et superviserez une équipe de techniciens au sein d'un établissement hôtelier situé à Opio. En collaboration étroite avec l'équipe de maintenance, vous serez chargé(e) d’organiser et de réaliser les opérations de maintenance préventive (contrôle, réglage, nettoyage) et corrective (diagnostic de pannes, dépannage, remplacement de composants) sur les équipements de l’hôtel, y compris dans les chambres.

Vous serez soutenu(e) dans vos missions par un adjoint et une assistante.

Vos responsabilités incluent :

• Gestion d'une équipe de 5 à 6 techniciens.
• Maintenance préventive et corrective des installations, conformément au contrat liant l'entreprise au client.
• Organisation et suivi du planning de maintenance.
• Coordination et suivi des travaux.
• Mise à jour du suivi des installations.
• Utilisation de la GMAO et des documents techniques pour le dépannage.
• Supervision des interventions des entreprises extérieures.
• Utilisation des outils et méthodes de travail appropriés.
• Gestion de l’outillage et des EPI du personnel.
• Suivi de la consommation énergétique.
• Gestion des commandes et gestion des stocks.
• Réalisation de devis pour les prestations hors contrat.
• Maintien d’un bon relationnel au sein de l’équipe de maintenance.
• Apport de votre expertise technique aux techniciens.
• Maintien d’un bon relationnel avec le client (hôtel).
• Reporting régulier au client et à votre supérieur hiérarchique.

Qualités requises :

• Sens de l'organisation et des priorités.
• Compétences relationnelles et commerciales.
• Sens du service client.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Capacité à communiquer efficacement avec la hiérarchie et le personnel sur site.
• Esprit d’équipe, réactivité et dynamisme.
• Désir d’apprendre, d’évoluer et d’améliorer ses compétences.
• Présentation soignée.
• Compétences managériales.
• Connaissances techniques solides.
• Excellente maîtrise de la suite Office et aisance informatique.

Compétences requises :

• Bricolage général.
• Électricité (courants forts et faibles).
• Plomberie sanitaire et chauffage.
• Équipements de cuisine.
• Gestion de piscine et traitement de l’eau.
• CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).

Aucune gestion du second œuvre sur site n'est demandée.

Poste à pourvoir :

• Horaires : À définir sur la base d'un 35 heures par semaine.
• Type de contrat : CDI.
• Rémunération : Jusqu'à 48 000 € brut annuel, selon profil.

Avantages :

• Panier repas : 197,40 € net pour un mois complet.
• Véhicule de service et télépéage (possibilité de le garder soir et week-end)
• Accompagnement par une équipe travaux.
• Accompagnement par adjoint et assistante.
• Heures supplémentaires majorées et payées en fin d'année.
• Prime de vacances.
• Prime d’intéressement.
• Perspectives d'évolution hiérarchique rapide.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 48 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Question(s) de présélection:

• Quels domaines techniques maitrisez-vous ?
• Comprenez-vous les spécificités de la maintenance en hôtellerie ? (flexibilité, savoir être, sens du service, bonne gestion des urgences, réactivité...)
• A partir de quand êtes-vous disponible ?

Expérience:

• Maintenance Technique Hotelière: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel