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Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• gouvernance démocratique, économique et financière ;
• paix, stabilité et sécurité ;
• climat, agriculture et développement durable ;
• santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Rattaché(e) au DRH et avec l’appui d’une Chargée de Rémunérations et Données Sociales qui est sous votre responsabilité managériale , vous pilotez la fonction Rémunérations et Données Sociales au sein de l’agence et êtes responsables des missions suivantes :

Rémunération & Avantages

• Recommandations à la direction portant sur l’évolution des dispositifs actuels de rémunération et avantages, simulations budgétaires en lien avec la DAF tenant compte de la trajectoire définie, et attentes du corps social (NAO, baromètre social, etc.)
• Garant de l’organisation et mise en œuvre des campagnes de rémunération : revue de salaires, rémunération variable individuelle, intéressement, épargne salariale, prime vacances, GRM, revue annuelle du package des expatriés, etc.
• Participation aux benchmarks et enquêtes de salaire, exploitation des résultats
• Veille règlementaire et sur les pratiques (ex. Directive Européenne en Matière de Transparence)
• Mission d’appui et de conseil pour la mise en place de dispositifs d’emploi local à l’étranger en matière de politiques salariales

Données sociales

• Livraison des données sociales pour les rapports sociaux: Baromètre social, Index, BDESE, rapport de situation comparée H/F
• Livraison des indicateurs et données d’Expertise France pour les besoins du groupe AFD
• Réponses à demandes ponctuelles internes ou externes : audit, réponses appels d’offre, demandes du CSE, etc.
• Mise à jour et suivi d’indicateurs de pilotage mensuels : T/O, effectifs, taux de départ, etc.
• Réponse aux enquêtes administratives : INSEE, DARES, CEREQ, pôle emploi, etc.

Projets SIRH

• Contribution à la qualité des données du SIRH : diagnostics et recommandations, mise à jour de référentiels, formations ponctuelles, interlocuteur métier pour la DSI, etc.
• Appui au développement d’outils de reporting

Dans un contexte de transformation et de croissance, vous menez vos missions récurrentes tout en portant des projets de développement de la fonction.

Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Avec un chiffres d’affaires de 390 millions d’euros en 2023 et plus de 350 projets en cours dans plus de 140 pays d’intervention, Expertise France est l’agence publique de référence de la coopération technique internationale française.

Basée au siège, la DRH est composée d'une trentaine de personnes et pilote les activités rémunération; paie et administration du personnel ; mobilité internationale ; gestion des compétences et des carrières ; relations sociales ; formation et recrutement.

• Master 2 à dominante RH ou équivalent
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle sur des aspects rémunération et gestion salariale
• Expertise reconnue en rémunération : connaissance approfondie des principes et des pratiques de gestion de la rémunération, l'évaluation des postes, l'établissement des échelles salariales, la structure des primes, les régimes de rémunération variable, etc.
• Connaissance approfondie en avantages sociaux (régimes d'assurance maladie, régimes de retraite, congés payés, programmes de bien-être, ...)
• Parfaite maîtrise de l'outil informatique, notamment d'Excel
• Etre en capacité de travailler en fort autonomie, de mener des missions opérationnelles tout en étant moteur d’initiatives stratégiques et innovantes
• La pratique courante de l’anglais serait un atout

SJ123