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Job Post Details

HRBP (H/F) - job post

Expertise France
3.7 étoile(s) sur 5
France
CDI
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

France

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • RTT

Description du poste

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • paix, stabilité et sécurité ;
  • climat, agriculture et développement durable ;
  • santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.


En tant que HR Business Partner vous conseillez et appuyez les équipes managériales sur l’ensemble des aspects RH. Vous êtes l'interlocuteur des salariés siège et terrain des départements de votre portefeuille.

  • En collaboration avec les services de la DRH, vous accompagnez les départements dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’agence. Vous agissez en proximité quotidienne des collaborateurs sur les enjeux RH de l’activité des départements. Vous êtes garant du cadre et des politiques RH de l'agence; vous contribuer à entretenir un bon climat social au sein des équipes.
  • Vous accompagnez les managers dans le management de la performance et des compétences : campagnes d'évaluation annuelle, revues du personnel, recueil des besoins de formation...
  • Vous contribuez au recrutement des salariés du siège et du terrain, et vous assurez de leur bonne intégration dans l'organisation.
  • Vous identifiez les situations individuelles à risque et appuyez les managers dans l’élaboration et le suivi de plans d'action.
  • Vous identifiez les souhaits de mobilité des salariés du siège et des expatriés, et accompagnez leur parcours au sein de l'organisation.
  • Vous contribuer aux projets transverses RH au sein du département.

Expertise France est l’agence publique de la coopération technique internationale.

L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :
  • gouvernance démocratique, économique et financière ;
  • stabilité des pays en situation de crise / post-crise et sécurité ;
  • lutte contre le dérèglement climatique et développement urbain durable ;
  • renforcement des systèmes de santé, protection sociale et emploi.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Avec un chiffres d’affaires de 390 millions d’euros en 2023 et plus de 350 projets en cours dans plus de 140 pays d’intervention, Expertise France est l’agence publique de référence de la coopération technique internationale française.

Basée au siège, la DRH est composée d'une trentaine de personnes et pilote les activités paie et administration du personnel ; mobilité internationale ; gestion des compétences et des carrières ; relations sociales ; formation et recrutement. Le poste est à pourvoir au sein d'une équipe de 4 personnes.


Diplômé de niveau bac+5 en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans comme généraliste de la fonction, intégrant les dimensions opérationnelles et de projet: droit social, développement RH, formation, gestion des carrières...

Vous savez évoluer et générer de l'impact dans des environnements complexes et en transformation, à dimension internationale.

Autonome et rigoureux, votre posture orientée service interne et solution, votre état d'esprit collaboratif et proactif sont des atouts essentiels à votre réussite.

La maitrise de l'anglais est nécessaire.


CDI basé au siège de l'agence, 40 boulevard de Port Royal dans le 5e arrondissement.

Package

13e mois mensualisé dès la prise de poste.
Part variable de 3% du salaire brut annuel.
Plus de 45 jours de congés annuels, avec possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT.
Part d'intéressement liée aux résultats annuels de l'entreprise.
Allocation de 9 euros par jour pour les repas (Carte Swile).
Prise en charge de 50% des frais de transports en commun.
Prime de mobilité de 400 euros pour les déplacements en vélo.
Mutuelle santé gratuite, prise en charge par l'agence.
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Prime de vacances annuelle de 450 euros.

SJ123
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