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Emplois responsable marketing h f (Écouen (95))

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Job Post Details

Chargé de développement - Marketing Transition Écologique et Développement Durable F/H - CDI - job post

Groupe Crédit Coopératif
3.5/5 étoiles
92000 Nanterre
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

92000 Nanterre

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Tarifs préférentiels
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.

Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.

Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !

Poste et missions

Au sein de la Direction du Développement, le/la Chargé.e de développement Transition Écologique et Développement Durable aura pour missions :

  • Contribuer à la diffusion de la connaissance des clientèles sous sa responsabilité auprès du réseau commercial
  • Suivre l’évolution de l’écosystème dans lequel la banque évolue et en particulier les pratiques et le positionnement des concurrents et des partenaires de l’entreprise.
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing par segment de clientèle (analyse des données, tendances, leviers de développement
  • Identifier les priorités de développement et identifier de nouveaux territoires de développement en cohérence avec les engagements sociétaux et environnementaux du Crédit Coopératif
  • Mettre en œuvre la stratégie partenariale pour atteindre les objectifs de développement du Crédit Coopératif (croissance du fonds de commerce et intensification de la relation avec ses clients)
  • Travailler avec la Direction Marketing de l’offre sur l’identification des priorités d’équipement, sur l’évolution des offres en les nourrissant des besoins des différentes clientèles (étude de marché, analyse des données etc)
  • Identifier et exploiter toutes les opportunités de visibilité du Crédit Coopératif en lien avec la direction de la communication

Profil et compétences requises

Et vous ?

Titulaire d'un Bac +5 en Marketing, vous disposez d'une expérience similaire en marketing et bancaire d'environ 5 ans.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre dynamisme et votre rigueur.

Vous disposez de solides compétences en Marketing stratégique, Marketing client et en élaboration de plans Marketing.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le siège du Crédit Coopératif situé à deux pas de la Défense.

Le poste nécessite une disponibilité pour des déplacements sur l’ensemble du territoire métropolitain.

Nos avantages :

  • 32 jours de congés + 16 jours de RTT
  • 100% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge au titre de la formule de base
  • Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
  • Restaurant d'entreprise
  • Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages…)
  • Accord de télétravail
  • Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)


Informations complémentaires sur le poste

Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..

Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.

Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.

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