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La nouvelle Direction Epargne Retraite et Salariale au sein de Société Générale Assurances souhaite constituer et améliorer ses outils de communication/marketing à destination de nos clients entreprises et de leurs salariés (réseaux sociaux, documents d’avant-vente et d’après-vente, présentations, vidéos, outils digitaux…).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir et mettre en page des visuels déclinés sur les différents supports de communication (PDF et Web), dans le respect de notre charte graphique : Visuels ou carroussels Réseaux sociaux, infographies pour les newsletters/documentation/pages web, bannières pour les espaces clients.
• Participer aux tournages vidéos, réaliser le montage et gérer les prestataires si nécessaire.
• Participer aux missions du service liées à la communication (événementiel, webinaires…).
• Gérer le trombinoscope interne (Shooting photo, mise à jour des informations etc) et publier différentes contenus sur l’intranet, les landing pages, le site web.
• Expérimenter et améliorer l'utilisation de l'IA dans la production des contenus de sensibilisation.

• Vous préparez un Bac +4/5 en Communication/Infographie,
• Vous avez acquis une bonne connaissance et maîtrise d’outils de design/Webdesign/Montage et de PAO (Canva, Photoshop, Première…) ainsi que la suite Office (Power point majoritairement).
• Vous êtes très rigoureux, autonome et avez le sens de l’organisation,
• Vous êtes familier avec le matériel nécessaire à la production de contenus audio ou vidéo,
• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et une excellente orthographe,
• Dynamique, polyvalent, Créatif et avec un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’une forte curiosité et êtes force de proposition.
• Vous avez une aisance relationnelle, qualité d’écoute et d’adaptabilité.

Poste à pourvoir en Alternance, basé à La Défense, pour une durée de 1 à 2 an(s) à partir de Septembre 2025.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.