Emplois responsable production h f (Orléans (45))

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Suite à un départ à la retraite, notre filière poule pondeuse ISA cherche son/sa prochain(e) responsable de site de production à Lorris (45).

Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable de production basé sur notre siège de Ploufragan et en collaboration étroite avec les responsables des deux secteurs du couvoir (incubation et éclosion) et le responsable maintenance du site.

Après une période d’intégration complète vous permettant d’appréhender nos processus propres à nos métiers de l’accouvage, vous serez garant du bon fonctionnement de notre outil de production, tant sur l’aspect humain que technique.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Manager l’ensemble des collaborateurs du site (20 personnes) ;
• Planifier et organiser la mise en œuvre des moyens humains et matériels en fonction des demandes de production ;
• Superviser la gestion quotidienne du couvoir en lien avec vos 2 responsables de secteurs, en assurant une coordination efficace entre les équipes, en anticipant les besoins en personnel, en accompagnant la montée en compétences de vos équipes et en veillant à l'optimisation des équipements
• Veiller au respect des règles de Biosécurité et de Bien-Être Animal ;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et de production avec l’équipe d’encadrement ;
• Contribuer aux projets d’optimisation de nos process et au déploiement des nouveaux équipements sur site ;
• Suivre les indicateurs de performance et de qualité produit ;
• Rendre compte auprès du responsable de production (respect des plannings de production, des règles d'hygiène, de sécurité, des protocoles sanitaires), signaler les anomalies et apporter les actions correctives nécessaires,
• Travailler conjointement avec nos services supports internes afin de garantir le bon fonctionnement du site (Ressources Humaines, Administration Des Ventes, Logistique, Qualité Sécurité Environnement, Approvisionnements et Achats)

Notre histoire, c’est avant tout une équipe de passionnés !

Dès votre intégration au sein de notre équipe, vous serez accompagné pour faciliter votre intégration. Vous aurez ainsi l'occasion de vous investir au sein d'une équipe dynamique où la transmission du savoir-faire est une valeur fondamentale, animée par une véritable passion collective.

Nous sommes spécialisés dans la sélection de dindes, poules pondeuses, porcs, espèces aquacoles et volailles traditionnelles, chacune composée de sa propre équipe de Recherche & Développement. En innovant, perfectionnant et optimisant chaque étape de la chaîne de valeur protéique, nous ouvrons la voie à de nouvelles façons de nourrir le monde. Nos solutions génétiques, notre approche orientée client et nos programmes de sélection équilibrés nous différencient de nos concurrents. Avec le développement de nos programmes de sélection et les progrès continus dans notre domaine, nous sommes toujours à la recherche de personnes comme vous pour renforcer nos équipes.

Nous sommes passionnés par :

• L’apprentissage continu et encourageons nos collaborateurs à faire de même
• Des innovations complexes et un développement intelligent
• Nos animaux, bien-entendu !

Nos avantages ?

Diverses primes, une mutuelle très satisfaisante, des chèques vacances, des chèques cadeaux, des tickets restaurants ! Sans oublier un 13ème mois, intéressement, participation et une retraite complémentaire.

Pour information, voici comment se déroule notre processus :

• Vous nous transmettez votre CV ;
• En cas de présélection de votre CV, Mathilde vous contactera pour un entretien téléphonique (si vous êtes indisponible, nous programmerons un autre créneau).
• Vous aurez ensuite l'opportunité de rencontrer Jérôme, le responsable couvoir, pour un entretien.
• Mathilde vous recontactera pour vous faire un debrief
• Si c’est un avis favorable, vous serez invité(e) à signer votre contrat de travail et à rejoindre notre équipe.

Mathilde restera disponible à chaque étape du processus pour répondre à toutes vos questions.

Les compétences requises pour ce poste :

• Titulaire d’un Diplôme BAC+2 minimum, idéalement en agriculture ou en agroalimentaire
• Expérience significative en management de site
• Connaissances ou appétence du milieu agricole/avicole
• Maitrise d’Excel© et gestion de traçabilité via un ERP
• Bases techniques en maintenance de 1er niveau
• La connaissance des processus d'incubation serait fortement appréciée
• Un certain niveau d’anglais serait un plus afin d’échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe (experts techniques, homologues responsables de couvoir, fournisseurs) – une formation complémentaire pourra être envisagée à votre embauche.

Vos capacités d’apprentissage, votre écoute active, votre sens du relationnel et votre autonomie sont des qualités reconnues lors de vos précédentes expériences.