Description de l'entreprise :
LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.
Description du poste :
Missions principales :
- Définir la stratégie RH en lien étroit avec la direction générale et les enjeux de développement de l'entreprise.
- Structurer et encadrer les équipes RH, impulser les grands projets de transformation et assurer leur suivi opérationnel.
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et assurer un climat social serein.
- Accompagner les évolutions organisationnelles, managériales et culturelles de l'entreprise.
- Piloter les relations sociales, la communication interne et les sujets RH transverses (diversité, RSE, risques psychosociaux...).
Description du profil :
Profil recherché :
- Formation supérieure (Master RH, Droit Social, Sciences Sociales, IEP, École de commerce avec spécialisation RH, ou MBA).
- Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans des fonctions de direction RH.
- Solide culture économique et compréhension des enjeux organisationnels.
- Leadership, sens politique, vision stratégique et forte capacité à agir en tant que business partner.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un poste stratégique au coeur des décisions, avec un fort impact sur la politique RH et l'avenir de l'organisation.
