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Job Post Details

CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT H/F (H/F) - job post

EAU d’AZUR
3.8/5 étoiles
Nice (06)
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Lieu

Nice (06)

Description du poste

CHARGÉ.E DE RECRUTEMENT H/F (H/F)

L'entreprise

EAU d'AZUR, établissement public à caractère industriel et commercial assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur, soit environ 550 000 habitants.

Mission

Forte de 620 collaborateurs, Eau d'Azur recherche un Chargé de recrutement H/F dont la mission principale sera de participer à l’identification et la sélection de talents nécessaires à EAU d’AZUR et assister le Responsable Recrutement et Développement RH dans les missions de développement des compétences.


Description des missions et tâches principales :
  • Participer à la rédaction et la publication des offres d’emploi en interne et/ou en externe sur les jobboards dédiés ;
  • Rédiger les grilles d’évaluation des compétences pour tous les postes à pourvoir ;
  • Gérer l’ensemble des candidatures reçues et candidatures spontanées : analyse, tri, sélection, retours négatifs, etc. ;
  • Mener les stratégies de sourcing (annonce, jobboards, cvthèques, réseaux sociaux, etc.) ;
  • Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement ;
  • Coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements ;
  • Recenser les éléments pour l’établissement des documents contractuels ;
  • Rédiger des contrats de travail / promesses d’embauche / avenants ;
  • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs jusqu’à la fin de la période d’essai,
  • Participer au recrutement des alternants ;
  • Gérer les contrats alternants (professionnalisation / apprentissage) et stagiaires écoles dans le respect de la législation ;
  • Participer à la rédaction des marchés ou contrat cadres : recrutement, entreprise de travail temporaire ;
  • Participer au développement de la marque employeur ;  Participer au développement du module GPEC de l’outil SIRH.

Profil

Compétences techniques :

  • Formation BAC +5 spécialisé en RH ou Psychologie du travail
  • Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation
  • Maîtrise de la législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents
  • Compétence relationnelle
  • Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
  • Maitrise des logiciels de recrutement
Expériences professionnelles :
  • Expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans en recrutement ;
  • Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement ou de BTP ;
  • Expérience souhaitée dans les métiers de l’eau et de l’assainissement ;
Qualités recherchées :
  • Rigueur professionnelle, sens de l’organisation ;
  • Empathie et excellentes capacités de communication et de négociation ;
  • Autonomie, force de proposition ;
  • Capacité à prendre du recul sur une situation ;
  • Excellente faculté d’observation et d’analyse ;
  • Capacité à travailler en équipe, mobilité (permis B)
#EAUDAZUR

Détails de l'offre

Type de contrat


Localisation
NICE

Expérience souhaitée
Non mentionnée

Diplôme souhaité
Non mentionné

Nombre de poste disponible
1 Poste

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