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Job Post Details

Correspondant gens du voyage (F/H) - job post

Métropole Européenne de Lille
3.7/5 étoiles
59040 Lille
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

59040 Lille

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Parking à disposition
  • RTT
  • Programme de formation

Description du poste

Contexte

La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique…

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Au sein du Pôle Aménagement et Habitat, la Direction Habitat regroupe 4 services : solidarité et droit au logement, plan local pour l’habitat, habitat privé et politique d’accueil des gens du voyage.

Le service Politique d’accueil des gens du voyage gère 20 équipements dédiés à l’hébergement des gens du voyage et est en charge de la rénovation des équipements existants et de la construction des nouveaux équipements pour satisfaire les objectifs du Schéma départemental d’accueil des gens du voyage.

Le service, constitué de 12 agents, a pour but d’améliorer la connaissance des gens du voyage pour adapter l’offre d’accueil et d’habitat existante et future, en lien avec les prescriptions du schéma départemental des gens du voyage.

En lien avec l'ensemble des partenaires, le correspondant élabore, propose et met en œuvre les actions pour améliorer la vie quotidienne sur les aires et leur insertion dans le territoire.

Missions

Placé sous l’autorité du chef de service, le correspondant gens du voyage sera principalement chargé de :


Piloter et porter les projets visant à améliorer les conditions de vie des résidents de nos équipements :
  • Piloter la mise en œuvre des projets socio-éducatifs, prescrits au SDGDV, avec les administrations concernées en menant des actions ciblées pour améliorer la vie quotidienne sur les aires et leur insertion sur le territoire
  • Travailler en lien avec les services du Département et de la Région à la recherche de financement des actions menées par le service
  • Participer aux comités de pilotage et autres instances visant à œuvrer à une meilleure qualité de vie des gens du voyage

Gérer la vie quotidienne des résidents sur nos aires :
  • Favoriser le dialogue avec les familles et connaître leurs besoins en matière d’accueil et d’habitat pour permettre l’évolution des aires existantes et la réalisation des nouveaux projets prescrits au SDGDV
  • Assurer l’organisation, la coordination et le pilotage des comités de suivi au sein des communes
  • Gérer les éventuelles situations conflictuelles, que ce soit entre résidents, avec les riverains ou avec les administrations
  • Contribuer au bon fonctionnement des interventions techniques en lien avec les techniciens du service
  • Participer à la mise en place d’un observatoire des familles résidentes sur les aires et itinérantes
  • Identifier et accompagner les familles vers les projets d’habitat adapté et les terrains familiaux portés par la MEL

Assurer le respect du cadre réglementaire et financier au sein de nos équipements :
  • Veiller au respect du règlement intérieur des aires en lien avec le gestionnaire
  • Contribuer au travers des actions conduites avec les résidents à améliorer le recouvrement des factures de loyer et de fluides, en lien avec les agents du service en charge de ces parties

Accompagner et suivre les populations installées en stationnement illicite sur des terrains MEL

Assurer le reporting des actions auprès du service


Profil

Vous êtes fonctionnaire titulaire ou lauréate d’un concours de la catégorie B de la fonction publique et vous avez une formation ou une expérience de travailleur social.

Vous disposez d’un relationnel alliant à la fois pédagogie, écoute et médiation. Vous connaissez les techniques pour aborder un public sensible et vous êtes familier avec la gestion de conflits.

Vous connaissez l’environnement institutionnel et partenarial. À ce titre, vous êtes en mesure d’animer des ateliers de travail avec les différents intervenants du milieu social afin de développer et de mettre en œuvre les projets socio-éducatifs portés par la ME et ses partenaires.

Organisé et rigoureux.se, vous savez faire des reportings quotidiens et apporter des solutions innovantes aux défis qui vous sont proposés.


Pour vous, la MEL s'engage sur les conditions de travail :

  • Sur la rémunération :
  • Rémunération selon le profil et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
  • Allocation annuelle enfant à charge
  • Participation aux frais de la complémentaire santé
  • Chèques vacances
  • Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
  • Sur le bien-être au travail
  • Lieu de travail Lille avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
  • 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
  • Poste éligible au télétravail après 3 mois d’exercice (jusqu'à 2j par semaine)
  • Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
  • Jours de CET monétisables
  • Restaurant métropolitain ou facilité de restauration sur place
  • Sur le processus de recrutement :
  • Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence et un entretien en présentiel,
  • Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.

Modalités d'exercice

La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.

Pôle : PLANIFICATION AMENAGEMENT ET HABITAT
Filière : Administrative
Catégorie du poste : B
Fin de publication : 31/08/2025
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