Emplois ville de (Lyon (69))
- Ville de Lyon3,869007 LyonAnnonce·
- Assurer la coordination des études, matériels et travaux de la cuisine centrale propriété de la Ville de Lyon avec un plan pluri annuel conséquent, et l’appui…
- La Mairie de Sainte-Foy-lès-Lyon69110 Sainte-Foy-lès-LyonPostuler avant le 29 mai 2025 Type de contrat : vacations Grade : vacataire RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : O069250429000704 PUBLIÉ LE 09/05/2025 Le CCAS,…·
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- Rechercher les salaires : Gardes de nuit et/ou de week-end - Sainte-Foy-lès-Lyon (69)
- Ville de Décines-Charpieu69150 Décines-Charpieu·
- Vérifier et identifier les signes de péremption d’un produit.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes.
- Voir toutes les offres de type « Emploi Ville de Décines-Charpieu », « Décines-Charpieu » ou Emploi Agent d'Entretien (H/F) - Décines-Charpieu (69) »
- Rechercher les salaires : Agent d’entretien et de restauration en école – rentrée 2025 H/F - Décines-Charpieu (69)
- Commune de Meyzieu69883 Meyzieu·
- L'offre complète est à télécharger ci-dessous.
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- Rechercher les salaires : agent de bibliothèque secteur Enfants
- Ville de Lyon69001 Lyon·
- Travail selon un cycle de 4 semaines.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans l’accueil des publics, impérativement acquise au sein d’un…
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- Rechercher les salaires : Agent d'accueil et de billetterie (F/H) - Lyon (69)
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurVille de Lyon69008 Lyon·- Sous l’autorité de la Directrice Adjointe - Responsable du service gestion des Sites, vous êtes responsable du cimetière dont vous avez la charge.
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- Rechercher les salaires : Conservateur de cimetières F/H - Lyon (69)
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- Ville de VenissieuxVénissieux (69)·
- Type de poste : Poste permanent.
- Faire respecter le règlement intérieur, prévenir et gérer les situations difficiles ou conflictuelles.
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- Ville de VenissieuxVénissieux (69)·
- 3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs…
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- Ville de LyonLyon (69)·
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au rythme de l’enfant durant la pause méridienne.
- Repérer les comportements à risque des enfants et d’interpeller le…
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurVille de Lyon69003 Lyon·- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires).
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%.
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- Rechercher les salaires : Responsable de proximité en écoles - F/H - Lyon (69)
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- Mairie de Villeurbanne69601 Villeurbanne·
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Accompagner la communauté éducative (scolaire, périscolaire) à l’élaboration de projets et…
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- Mairie de Villeurbanne69601 Villeurbanne·
- Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 14 juin 2025.
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- Ville de Lyon69003 Lyon·
- Etablissement du rapport d'activité de la collection, rédaction d'articles et de dossiers numériques.
- Diplôme niveau 6 ou expérience de 2 à 5 ans.
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- Commune de Meyzieu69883 Meyzieu·
- L'offre complète est à télécharger ci-dessous.
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Job Post Details
Responsable du pôle restauration scolaire F/H - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Description du poste
Contexte du recrutement et définition de poste
Rejoignez la Ville de Lyon et devenez un acteur clé de son engagement pour une éducation de qualité et accessible à tous !
✨ Pourquoi nous rejoindre ?
Capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une ville dynamique et engagée dans une transition écologique et sociale ambitieuse. Chaque jour, 25 000 repas sont préparés pour les 127 restaurants scolaires de la ville, avec une ambition : allier qualité nutritionnelle, durabilité et éducation alimentaire.
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise et contribuer à un projet ambitieux pour les enfants lyonnais ? La Ville de Lyon recrute un Responsable du Pôle Restauration Scolaire (F/H) pour piloter et innover dans le domaine de la restauration collective, avec un engagement fort pour une alimentation saine, durable et de qualité.
Vos missions principales :
Sous l’autorité du Responsable du Service Ressources aux Écoles, vous prenez en charge le pilotage du Pôle Restauration Scolaire et managez une équipe de 5 agents (catégories A, B et C).
✅ Management & coordination :
- Organiser l’activité du pôle en veillant à la circulation des informations et à la coopération entre acteurs.
- Instaurer un collectif de travail dynamique et assurer la montée en compétences des équipes.
- Participer aux instances de concertation avec les directions partenaires et les différents prestataires
✅ Pilotage de la restauration scolaire et ses évolutions :
- Assurer la gestion et le suivi du marché de fourniture des repas à destination des 127 restaurants scolaires et des 25 000 repas jours en moyenne
- Accompagner la modernisation des équipements et infrastructures des restaurants scolaires avec un plan pluri annuel d’investissements important
- Assurer la coordination des études, matériels et travaux de la cuisine centrale propriété de la Ville de Lyon avec un plan pluri annuel conséquent, et l’appui d’un AMO dont vous serez le garant du fonctionnement afin de sécuriser la ville
- Anticiper les nouvelles évolutions réglementaires notamment la substitution du plastique des contenants alimentaires, la coordination logistique des évènementiels en matière d’alimentation à l’échelle de la direction, la participation à de réseaux de restaurations collectives, etc...
✅ Innovation pour une alimentation durable et responsable :
- Développer des actions pour une alimentation saine et respectueuse de l’environnement
- Continuer la mise en place du tri des biodéchets et des solutions de dons alimentaires afin de maitriser le gaspillage alimentaire
- Accompagner la poursuite de la certification Ecocert en Cuisine centrale et dans les restaurants
- Travailler avec les écoles et les différents partenaires pour sensibiliser les enfants à une meilleure alimentation sur les plans qualitatifs et de santé
- Faire vivre des outils existants : guide de la restauration scolaire...
- Assurer la gouvernance des différentes instances : commission de menus, commissions restau enfants, commission technique Cuisine centrale, commission suivi de remarche etc..
- Participer à des projets transversaux innovants notamment sur les domaines de l ‘alimentation durable
Profil recherché
Profil recherché
- Expérience en management d’équipes techniques et en pilotage de projet, et d’études
- Expertise en restauration collective, marchés publics, finances publiques, et hygiène alimentaire
- Sens de l’innovation, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à convaincre et fédérer autour de la définition de propositions et scenarios
- Connaissance des enjeux de l (alimentation durable et des nouveaux enjeux de la restauration collective
- Capacité rédactionnelle
- Sens de la réactivité
- Qualités relationnelles afin de décliner une posture ressources ; pédagogiques et nuancées selon les acteurs
- Formation Bac+4/5 ou expérience significative (+ 5 ans) dans un poste similaire.
Information(s) complémentaire(s)
Qui sommes-nous ? En savoir plus !
Capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une métropole de 510 000 habitants, reconnue pour son dynamisme, son cadre de vie exceptionnel et son engagement dans une transition écologique et sociale ambitieuse. Forte de 8 500 agents investis au quotidien, la Ville de Lyon met en œuvre des projets au service de ses habitants grâce à un budget annuel de 800 millions d’euros.
La Direction de l’Éducation, avec 4 500 agents répartis sur 209 écoles, œuvre pour une politique éducative innovante et solidaire. Au cœur de cette mission, le Pôle Vie Scolaire joue un rôle central dans la gestion des inscriptions, de la carte scolaire et des locaux éducatifs, au service de 34 000 enfants lyonnais.
Ce que nous vous offrons
- Une mission riche de sens et d’impact au service des Lyonnais.
- Un cadre de travail stimulant, porté par des valeurs de solidarité et d’innovation.
- Des opportunités de développement professionnel et des conditions de travail attractives.
Prêts à relever le défi ?
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