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À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un Manager de centre-ville – (H/F)

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES

Le Manager de centre-ville coordonne les efforts et les ressources des acteurs publics et privés pour promouvoir le commerce et l’artisanat, pour encourager sa diversité auprès des investisseurs et pour donner des raisons objectives aux usagers de réaliser leurs achats sur son territoire

• Assurer la promotion de la Ville et valoriser son attractivité et son dynamisme : attirer de nouvelles entreprises, promouvoir les magasins existants, rechercher de nouvelles enseignes et de nouveaux investisseurs potentiels

• Proposer une stratégie d’attractivité commerciale : décliner en plan d’action opérationnel, suivre la mise en œuvre, en lien avec l’ensemble des partenaires (services de la Ville, commerçants, CCI, etc.)

• Développer un observatoire du commerce et du centre-ville

• Promouvoir le territoire et son offre en matière de développement économique (salons, marketing territorial…)

• Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets potentiels

• Accompagner et conseiller les commerçants dans leur projet de création et de développement

• Suivre les dossiers d’urbanisme commercial et le contrat de délégation de service public

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

• Ambiance agréable

• Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

• Accès au restaurant municipal

• Télétravail possible (selon nécessités de service)

• Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées

• Participation jusqu’à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance

• Possibilité d’adhérer au Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

PROFIL RECHERCHE

• Diplômes : Bac + 3 dans les domaines du développement local, de l’immobilier commercial et du marketing territorial

• Expérience : Expérience dans le domaine du commerce, du commerce en réseau ou du retail

• Connaissances : gestion de projet, connaissances des techniques de communication et de négociation, méthode dans l’organisation du travail et dans le suivi des dossiers

• Compétences et aptitudes requises : travail en équipe, diplomatie, force de proposition, disponibilité, réactivité, dynamisme, rigueur et méthode, adaptabilité et flexibilité