Indeed Hiring Events

Indeed Hiring Events

Des solutions automatisées pour les volumes élevés de recrutements

Créez, gérez et faites la promotion des événements de recrutement en personne ou en ligne grâce à la solution tout-en-un d’Indeed. Contactez un(e) représentant(e) pour vous lancer.

En savoir plus

Indeed Hiring Events travaille pour vous

  1. Attirez des talents

    Faites la promotion de votre événement auprès de candidat(e)s prêt(e)s à passer des entretiens et alimentez votre pipeline rapidement. Couplez cette solution à Indeed Ads afin d’étendre votre portée et de profiter d’outils pratiques pour dénicher les meilleurs profils. Il vous suffit ensuite de convertir les annonces publiées avec Indeed Ads en événements de recrutement. 

  2. Recrutez plus efficacement

    Indeed Hiring Events travaille pour vous. Automatisez les tâches de recrutement clés telles que la présélection et la planification. Intégrez notre solution aux outils que vous utilisez déjà, par exemple votre logiciel de gestion des candidatures.

  3. Restez aux commandes

    Répartissez votre budget comme bon vous semble entre Indeed Ads et Indeed Hiring Events. Vous ne payez que lorsqu’un(e) candidat(e) clique sur « Programmer un entretien ». Suivez ensuite votre retour sur investissement grâce aux analyses des performances.

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Indeed Hiring Events automatise 13 des 18 étapes de recrutement par poste.

Gérez vos événements de recrutement en toute simplicité

Organiser un événement de recrutement est très simple. Commencez le processus directement depuis votre tableau de bord et, si vous le souhaitez, faites appel à un(e) représentant(e) Indeed qui confirmera que votre événement est correctement configuré. Une fois que nous connaissons vos besoins en recrutement, nous vous aidons à mettre en place et à promouvoir la page de votre événement. Vous pouvez ainsi recruter pour plusieurs postes grâce à un seul événement de recrutement, quelle que soit son envergure.

Passez plus de temps avec les talents

Automatisez les tâches chronophages
Créez une page d’événement sur Indeed et invitez des candidat(e)s à s’inscrire en leur communiquant un lien direct vers votre page. Nous faisons la promotion de votre événement sur Indeed, et vous profitez d’outils de présélection. Nous vous aidons à planifier les rendez-vous avec les talents et à recueillir les inscriptions des personnes qui répondent déjà à vos exigences.  

Laissez les chercheurs d’emploi décider
Les candidat(e)s n’ont besoin que de quelques minutes pour parcourir les postes, répondre à des questions de présélection et planifier des entretiens. Envoyez des invitations automatiques et des rappels par message et par email pour booster le taux de participation, et aidez les talents à trouver un emploi plus rapidement.

Atteignez vos objectifs de recrutement
Améliorez votre retour sur investissement grâce aux analyses des performances disponibles tout au long de votre événement, des inscriptions à la clôture des entretiens.

Deux possibilités pensées pour les volumes élevés de recrutements

Événements de recrutement en personne
Concentrez-vous sur le recrutement et laissez-nous gérer le reste. Les événements de recrutement en personne font office de salon de l’emploi dédié à votre entreprise, vous n’avez plus qu’à allouer du temps aux entretiens.

Vous choisissez les horaires et le lieu, et nous nous occupons de sponsoriser votre événement sur Indeed de manière à encourager les candidat(e)s à s’inscrire.

Événements de recrutement en ligne
Conçu pour les entretiens en ligne, notre outil Indeed Visio offre une expérience fluide aux candidat(e)s comme aux recruteurs.

Vous n’avez aucune application à télécharger, aucun lien à gérer. Faites passer des entretiens en vidéo ou par téléphone, prévisualisez les CV, prenez des notes et enregistrez les données  des candidat(e)s, le tout au même endroit.

Découvrir Indeed Visio

Faites vos premiers pas

Contactez un(e) représentant(e) pour commencer la préparation de votre premier événement.

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Parlez-nous de vos besoins pour que nous puissions vous diriger vers la ressource adéquate. Nous vous contacterons rapidement pour discuter de vos objectifs de recrutement.

Merci, nous vous contacterons bientôt pour aborder vos objectifs de recrutement.

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