Le bien-être au travail, par Indeed

Pourquoi le bien-être au travail est plus important que jamais

Le ressenti des employé(e)s au travail peut avoir des répercussions sur leur vie entière. Et une chose est sûre : se sentir bien au travail favorise l’épanouissement. Dans les faits, les entreprises qui privilégient le bien-être se démarquent de la concurrence en attirant, en soutenant et en retenant les talents pertinents.

 

Nous nous sommes donc associés aux principaux experts de Forrester afin d’élaborer le rapport de 2023 sur le bien-être au travail intitulé « Des salariés épanouis pour des entreprises performantes ». C’est en effet grâce à des informations exploitables qui mènent à des solutions que nous pourrons améliorer le monde du travail pour tout un chacun.

Télécharger le rapport
  • 94 % des personnes interrogées déclarent que leurs attentes en matière de bien-être sont restées les mêmes ou ont augmenté au cours de l'année écoulée.Étude conduite par Forrester Consulting pour le compte d'Indeed, mars 2023. Base : 1 508 personnes actives interrogées en France.
  • 82 % des salariés pensent qu'il est important de trouver des entreprises qui se soucient de leur ressenti.Étude conduite par Forrester Consulting pour le compte d'Indeed, mars 2023. Base : 1 508 personnes actives interrogées en France.
  • 27 % seulement des salariés en France s'épanouissent au travail.Étude conduite par Forrester Consulting pour le compte d'Indeed, mars 2023. Base : 1 508 personnes actives interrogées en France.

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Le cabinet d’études et de conseil Forrester à mené une analyse à la demande d’Indeed sur le bien-être des employés dans le monde entier pour évaluer leur niveau de satisfaction au travail, ainsi que comprendre la manière dont cela affectait leurs performances, leur productivité et leur rétention.

Nous présenterons les résultats de cette étude et, pour aller plus loin, nous discuterons des pistes d’action possibles pour les entreprises de toute taille qui souhaitent miser sur l’épanouissement de leurs salariés.

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L’importance du bien-être au travail ne s’arrête pas à la rétention des employé(e)s et au recrutement ; c’est une notion qui renforce également la valeur de votre entreprise.

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Bien-être au travail : la science derrière le bonheur

Chez Indeed, nous nous sommes entretenus avec des spécialistes reconnus dans les domaines du bonheur au travail et du bien-être au sein des entreprises, des universités, etc. Notre objectif : analyser le lien entre travail et épanouissement tout en développant la science qui sous-tend la recherche du bonheur avant la quête d’un salaire.

Les RH aussi touchées par le burn-out : que faire?

Selon une enquête menée par Emprunte Humaine, une application destinée à l’expérience des employé(e)s, 64 % des professionnel·les RH font actuellement face à une détresse émotionnelle, dont 64 % affirment souffrir de burnout.

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Sources