Campagnes basées sur les objectifs

Évoluez selon vos objectifs de recrutement

Créez des campagnes qui ciblent les bon·nes candidat·es dès le départ. Collectez les candidatures, faites connaître votre marque d’entreprise, ou passez directement aux entretiens avec des candidat·es de qualité.

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Promouvoir plus efficacement vos offres d'emploi

90 % de taux de satisfaction client pour les campagnes basées sur les objectifs.données Indeed (à l'échelle mondiale)

Privilégiez le volume ou l'équilibre

Avec l’option « Maximum », obtenez le plus de candidat·es possible : un objectif idéal pour les petites campagnes. Si vous souhaitez recruter pour plusieurs postes et plusieurs lieux, vous pouvez opter pour « Équilibre ».

Optimiser les candidatures ou les coûts

Définissez un nombre bien précis de candidatures avec l’option « Objectif de candidatures » ou indiquez un montant cible à dépenser pour toutes les offres avec « Coût par candidature ».

Passez plus rapidement aux entretiens et simplifiez le recrutement

Les utilisateurs d’Indeed Hub Recrutement peuvent directement proposer des entretiens à des candidat·es présélectionné·es grâce à l’objectif « Entretiens ». 

Triplez le nombre d’entretiens planifiés avec Indeed Hub Recrutement.Données Indeed (États-Unis)

Optimiser le recrutement

Allez plus loin avec Indeed

Annonces de marque employeur

En faisant la promotion de votre marque employeur avec des annonces ciblées sur Indeed, sur Glassdoor et sur d’autres pages web pertinentes, vous pouvez vous faire connaître et changer l’image de votre marque auprès des chercheurs d’emploi actifs et passifs.

Développer votre marque

Ressources

  1. Grâce aux campagnes basées sur les objectifs, atteignez vos objectifs de recrutement

    Une campagne de recrutement réussie commence par une bonne connaissance des résultats que vous souhaitez obtenir…

    En savoir plus
  2. Boostez l’acquisition de talents grâce à l’automatisation

    Le phénomène de la Grande démission qui a frappé les États-Unis a également gagné la France, certes dans une moindre mesure, mais avec des conséquences visibles : augmentation du turn-over, davantage de postes vacants que de candidat·es disponibles…

    En savoir plus
  3. Créez un parcours de recrutement efficace, avec les expériences publicitaires d’Indeed

    Le marché du travail actuel, extrêmement concurrentiel, a conduit de nombreuses entreprises à repenser leur approche en matière de recrutement…

    En savoir plus
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Merci, nous vous contacterons bientôt pour aborder vos objectifs de recrutement.

Citations

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