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Rapport mondial d'Indeed sur les talents : comment l'agilité des effectifs stimule la performance des entreprises
Alors que l’IA transforme le monde du travail, l’évolution précise des métiers reste encore incertaine. C’est pourquoi Indeed a commandé une enquête afin de mieux comprendre les tendances émergentes, à mesure que les employeurs s’adaptent à ces mutations rapides.
Notre dernier rapport de recherche, Rapport mondial d’Indeed sur les talents : comment l’agilité des effectifs stimule la performance des entreprises, explore différents aspects de l’agilité des effectifs du point de vue des chercheurs d’emploi et des employeurs, et propose des stratégies aux employeurs pour préparer l’avenir de leur collaborateurs.
Téléchargez-le pour mieux comprendre :
- Ce qu’est l’agilité des effectifs et pourquoi elle est en essor
- Comment l’agilité comble les lacunes en matière de compétences et permet de développer de nouvelles capacités
- La différence entre l’IA et l’agilité des effectifs sur les marchés mondiaux
- Les liens entre agilité, reconnaissance et bien-être
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Nous vous remercions de l’intérêt porté au Rapport mondial d’Indeed sur les talents : comment l’agilité des effectifs stimule la performance des entreprises. Nous vous enverrons régulièrement des analyses et tendances sur le recrutement et la gestion des effectifs.
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Ce rapport est conçu pour les recruteurs, les professionnels des RH, les chefs d’équipe, les cadres et les propriétaires d’entreprise qui souhaitent comprendre en quoi l’agilité des effectifs redéfinit le travail et ce qu’ils peuvent faire pour préparer au mieux leur main-d’œuvre pour l’avenir.
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Les informations contenues dans ce rapport sont basées sur une enquête commissionnée par Indeed auprès de plus de 10 000 chercheurs d’emploi et employeurs dans 12 pays, menée du 18 juillet au 5 août 2025.
Dans ce rapport, nous mettons en lumière les principaux enseignements issus de notre enquête, les conseils d’experts pour vous préparer à un avenir plus agile, ainsi que les témoignages de professionnels qui ont franchi le cap — et ne l’ont pas regretté.
Des effectifs agiles permettent aux organisations d’améliorer leur efficacité, leur productivité et leur flexibilité dans un monde en évolution rapide.