Centre d''aide pour
SujetsGuidesWebinairesContact

Modifier le statut de la candidature d'un(e) candidat(e)

Cette fonctionnalité vous permet de modifier le statut de la candidature d'un(e) candidat(e). Cela vous aide à suivre avec qui vous souhaitez poursuivre et qui ne convient pas. Vous pouvez également trier et filtrer les candidat(e)s dans l'onglet « Candidatures » pour trouver rapidement les profils les plus importants.

Comment modifier le statut de la candidature d'un(e) candidat(e)

  1. Connectez-vous à votre compte et accédez à l'onglet Candidatures.
  2. Par défaut, l'écran Tous les emplois ouverts et suspendus s'ouvrira, il affiche l'ensemble des chercheurs d'emploi qui ont postulé à vos offres.
    1. La section Profils matchés répertorie les personnes qui n'ont pas encore postulé, mais qui pourraient convenir au poste. Vous pouvez les inviter à postuler. En savoir plus sur Smart Sourcing.
  3. Utilisez le menu déroulant Tous les emplois ouverts et suspendus pour rechercher et filtrer des candidat(e)s.
  4. Utilisez les filtres sous le menu déroulant pour trier les profils par statut, date de candidature ou lieu.
    1. La section « Intérêt » (ou présélection) signifie que vous avez enregistré un CV parce que vous souhaitez le consulter à nouveau.
  5. Utilisez la recherche ou l'icône loupe dans le coin supérieur droit pour rechercher des candidat(e)s par leur nom.
  6. Cochez les cases à côté du nom de la personne choisie et l'option Modifier le statut devient disponible.

Options de statut des candidat(e)s

  • Examiné(e) : Vous avez consulté le CV de cette personne. Vous pouvez ajouter des notes ou lui envoyer un message.
  • Contacté(e) : Vous êtes en contact avec cette personne ou êtes en train d'organiser un entretien.
  • Écarté(e) : Vous n'avez pas retenu cette personne et elle en sera informée. En savoir plus sur le rejet de candidat(e)s.
  • Embauché(e) : Vous avez choisi cette personne pour le poste. Le fait de les marquer comme embauché(e)s vous aide à comprendre les coûts de recrutement.

Ajouter des candidat(e)s à votre présélection

De quoi s'agit-il ?

Une présélection est un groupe des profils les plus pertinents sur lesquels vous souhaitez en savoir plus. Ce sont des personnes qui pourraient correspondre à votre offre d'emploi.

Fonctionnement

  1. Connectez-vous à votre compte et accédez à l'onglet Candidatures.
  2. Filtrez candidat(e)s à l'aide des options de recherche et de filtrage.
  3. Cochez les cases à côté du nom de la personne choisie.
  4. Cliquez sur la coche sous la colonne « Profil intéressant ? » pour l'ajouter à votre présélection.

Prochaines étapes

Contactez l'assistance Indeed si vous rencontrez des difficultés pour modifier le statut des candidat(e)s.

Avez-vous trouvé cet article utile ?

En savoir plus

Résolution des problèmes liés à la Plateforme de Questions d'Indeed (Indeed Questions Platform, IQP)Gérer les modèles de messagesRésolution des problèmes liés à la Plateforme Indeed VisioLes Indeed Hiring EventsExporter la liste des candidat(e)s
Vous avez encore besoin d'aide ?Envoyez-nous un message et notre équipe vous contactera.
Envoyer une demande
Modifier le statut de la candidature d'un(e) candidat(e)