Chef de projet e-Santé – Landes (40)

Principales missions

Le chef de projet aura comme principales missions :

• La gestion opérationnelle du déploiement de masse des outils E-santé du GIP ESEA et des usages associés
• du déroulé et de la cohérence des actions de déploiements adaptés aux territoires
• de la gestion et du suivi des équipes territoriales dédiées à ces déploiements
• de l’accompagnement institutionnel et opérationnel des acteurs et des partenaires de terrain
• de l’accompagnement et du développement effectif des usages E-santé.
• Participer à la vie de l’agence et interne du GIP ESEA

Principales activités

Le Chef de projet e-Sante des Landes aura comme principales activités :

• Suivre et réajuster la feuille de route opérationnelle des déploiements e-santé et du développement des usages du département
• Gérer une équipe opérationnelle de déploiement et d’accompagnement
• Participer aux activités opérationnelles de déploiement et d’accompagnement (ex. organisation et réalisation de réunions d’information et de recrutement, des clubs utilisateurs …)
• Tenir le rôle d’interlocuteur privilégié auprès des partenaires de terrain et de coordonnateur des actions territoriales (ex. participation aux instances décisionnelles, participation et animation de groupes de travail, analyse des besoins territoriaux et institutionnels, analyses des retours de terrain)
• Promouvoir, communiquer et valoriser les actions réalisées et les acteurs impliqués
• Assurer un relevé d’activités et de résultats régulier et formalisé auprès des responsables fonctionnels et hiérarchiques
• Assurer les liens forts et la transversalité avec les autres chefs de projets agence et régionaux afin de partager une vision commune e-sante

Rattachement métier

Hiérarchiquement : à la Directrice de l’Agence de Bordeaux.

Lieu de travail : Landes et/ou Bordeaux

Profil souhaité

Expérience et compétences :

• Bac +3 ou 4 recommandé : BTS, DUT, IUP, Licence
• Une expérience en chefferie de projet serait un réel atout
• Expérience en management d’équipe
• Expérience fortement conseillée dans les secteurs de la santé (médicaux, paramédicaux) et/ou de la conduite aux changements
• Forte capacité à fédérer, accompagner et gérer
• Forte capacité à saisir rapidement les besoins, à décrire une situation de façon claire et précise
• Aptitudes pédagogiques et sens de l’écoute
• Appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils numériques
• Sociabilité, flexibilité et aisance à communiquer verbalement et par écrit
• Autonomie, sens de l’initiative, persévérance, facilité d’adaptation et organisation du travail
• Travail d’équipe
• Permis B.

Moyens matériels mis à disposition

• Un ordinateur portable, téléphone et outils numériques métiers internes
• Un véhicule de service mutualisé pour effectuer vos déplacements professionnels

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages :

• RTT
• Titre-restaurant

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride (40000 Mont-de-Marsan)

Date limite de candidature : 31/10/2023
Date de début prévue : 13/11/2023