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Responsable d'atelier H/F

DR Agri (Groupe DERVAL & Rogé)
52310 Bologne
De 2 500 € à 2 950 € par mois - CDI, Temps plein

Lieu

52310 Bologne

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Prise en charge du transport quotidien

Description du poste

La société DR Agri recrute pour sa concession de Bologne, un responsable d'atelier en mécanique agricole.

Il aura pour missions :

-Diagnostiquer la panne ou l’anomalie dans le fonctionnement du matériel

-Intervenir sur des domaines spécifiques (pulvérisation, électronique, hydraulique, climatisation …)

-Remettre le matériel en état, par l’échange ou la réparation des éléments défectueux

-Effectuer l’ensemble des opérations de réparations d’entretien courant, de maintenance préventive et de dépannage :

-des engins et matériels (réglages, tests, dépannages) : de toutes les marques vendues par l’entreprise

- des matériels et engins d’occasions (réglages, tests, dépannages)

- des bâtiments de l’entreprise (entretien courant)

-Effectuer les déplacements nécessaires pour assurer le dépannage et les réparations dans les différents sites ou chez les clients

-Préparer le matériel neuf et d’occasion

-Pratiquer des essais pour s’assurer du bon résultat de son intervention

-Respecter la gestion du stock de pièces détachées :

-Rangement, organisation, et approvisionnements

-Utiliser des outils de diagnostic spécifique

-Proposer au responsable tous les moyens permettant de développer le Service Après-Vente (SAV)

-En relation avec le service magasin, alerter les besoins en pièces détachées et la baisse du stock de ces pièces

-Assurer les échanges entre la clientèle et l’équipe

-Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins

-Gérer le planning, les imprévus et les éventuels problèmes relationnels (employés, clients, …)

-Evaluer la progression et les performances de l’équipe

-Proposer au service RH les formations

-Favoriser la motivation de l’équipe

-Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire

-Utiliser les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens

-Assurer le reporting des informations à l’ordonnancement et réviser l’ajustement des retours des machines ; éventuellement ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés

-Maintenir en parfait état de propreté et de rangement l’atelier, les outils et le véhicule

-Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l’entreprise

-Vérifier l’application des procédures, renforcer l’action après discussion avec le service RH

-Rechercher des pistes d’amélioration avec la direction et le service RH

-Améliorer la gestion de production de l’atelier

-Assurer une assistance technique auprès de l’équipe

-Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités

-Etudier les coûts de production

-Optimiser les flux et les circuits de production dans l’atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

-Réfléchir et informer la direction aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

-Connaître et appliquer les documents du système QSE concernant son secteur.

-S’adresser à son responsable pour toute demande d’évolution sur les aspects qualité/sécurité/environnement.

-Respecter et faire respecter les consignes établies dans l’entreprise

Votre profil : vous êtes autonome, responsable, engagé et vous savez encadrer et animer une équipe. Vous etes organisé, savez gérer les priorités et avez une capacité d'initiative.

Vous possédez une expérience significative en mécanique, électronique, pneumatique, automatisme, électromécanique, un Bac Pro, BTS ou Licence en mécanique et/ou en maintenance électronique. Vous détenez votre permis B.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30.

Rémunération : fixe sur 13 mois à négocier selon profil + prime d'intéressement + plan épargne entreprise et retraite abondé + participation mutuelle à hauteur de 50% (peu importe la structure : isolé, duo, famille) + prime variable mensuelle

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 500,00€ à 2 950,00€ par mois

Avantages :

  • Épargne salariale
  • Prise en charge du transport quotidien

Programmation :

  • Du lundi au vendredi
  • Période de travail de 8 Heures
  • Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

  • 13ème Mois
  • Heures supplémentaires majorées
  • Primes

Lieu du poste : En présentiel