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emplois : Auchy-les-Mines (62)

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    • J’aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir !

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Job Post Details

Responsable Paie - (F/H) - job post

TALENZ
3.7/5 étoiles
62220 Carvin
CDI

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

62220 Carvin

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, Talenz, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Afin de poursuivre sa croissance, Talenz Comexpert, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Responsable Paie pour un poste basé à Carvin pour sa société d'externalisation de paie.

Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé !

Fondé en 1993, Talenz Comexpert est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Comexpert c’est :

  • +120 collaborateurs
  • 6 sites dans les Hauts-De-France
  • Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Vos futures missions :

Gestion du pôle :

  • Gestion des problématiques complexes en accompagnement des gestionnaires de paie
  • Supervision technique des dossiers réalisés par les collaborateurs
  • Suivi de l’avancement des dossiers
  • Conseil, assistance et préconisations auprès des gestionnaires de paie et des clients
  • Veille sociale
  • Rédaction de notes techniques sur l’actualité sociale à destination des clients
  • Gestion interne : contrôle de la saisie des temps, supervision de la facturation, rédaction des lettres de mission, relance clients,…

Production de paie client :

  • Participation à la production des dossiers de paie
  • Validation des SDTC réalisés par les gestionnaires de paie

Management :

  • Assistance et aide auprès de son équipe
  • Contribution au développement et à la formation des collaborateurs
  • Organisation des entrées et sorties des collaborateurs de son équipe
  • Evaluation de l’équipe

Divers :

  • Elaboration et suivi des indicateurs clés du pôle : tableau de bord et reporting
  • Participation à l’élaboration et à l’animation de formations clients internes et externes

Ce que l'équipe recherche

    • Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le management de la paie et une expertise avérée des techniques de paie et paramétrage
    • Vous avez des connaissances en droit social
    • Vous maîtrisez obligatoirement les logiciels de paie et les outils SIRH (SILAE), Pack office, Excel
    • Vous faites preuve de qualités relationnelles (diplomatie, communication) et d'un sens des responsabilités accru
    • Votre discrétion et votre sens du service client ne sont plus à prouver

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Les avantages si vous nous rejoignez

  • Une prime individuelle de fin d’année et des chèques cadeaux
  • Tickets Restaurant
  • Un parcours d’intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
  • Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
  • 1 jour de télétravail par semaine
  • Journée de solidarité offerte
  • Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
  • CCN Bureaux d'Etudes

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

  • Un échange téléphonique avec notre recruteur
  • Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
  • Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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