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emplois : Coulandon (03)

Trier par : -
Plus de 100 emplois
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    • Rémunération : SMIC horaire + indemnité kilométrique (30 centimes par km, revalorisé trimestriellement).
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    • Ce qui m’attend - Je gère une équipe de 15 à 30 personnes.
    • J’aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir !
    • Renseigner sur les actions portées par le programme TIMS.
    • Recueil des données du TIMS (Nombre de participants, profils…).
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    • Rechercher les salaires : Assistant Administratif (H/F) - Moulins (03)
    • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
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    • Nous recherchons avant tout une personnalité ayant l’esprit d’équipe, le sens de la satisfaction client, organisée, capable de gérer les priorités et curieuse…
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    • Bac / Bac+2 en gestion administrative, comptabilité ou équivalent.
    • Gérer l’ensemble des tâches administratives liées aux marchés (Produit l’ensemble des pièces administratives).
    • Poste basé à Moulins (03) du lundi au vendredi.
    • Vous savez créer du lien, fédérer et transmettre, en veillant toujours à l'intérêt des patients.
    • Les enfants sont scolarisés à temps partiel à l'école…
    • On-site training for the initial period.
    • Fluent or proficient level of French (C2) or English (C1) for communication.
    • Analytical skills and business acumen.
    • Un modèle fondé sur la transparence, l'indépendance et l'accessibilité du conseil.
    • Nous recrutons pour le compte d'un acteur indépendant du conseil financier et…
    • Maintenir l'espace de vente propre et organisé, en veillant à la bonne disposition des articles.
    • Assurer le stockage et le réassort des produits en rayon.
    • Nous recherchons des candidats avec un fort esprit d’équipe, le sens du service client et l’envie d’apprendre.
    • En tant qu’indépendant, vous êtes libre d’organiser et de gérer votre temps d’activité.
    • Développer et fidéliser votre portefeuille client auprès d'une clientèle…

Job Post Details

Conseiller commercial en assurance H/F - job post

Groupe Prévoir
Auvergne-Rhône-Alpes
De 25 000 € à 45 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 25 000 € à 45 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Détails de l'entretien

Entretien en ligne
L'entretien se déroulant sur Indeed, vous n'aurez rien à télécharger.
Dates et heures
17 juin 2025 | 09:30–12 h
Afficher plus de dates et d'heures
Durée estimée
30 minutes
Un créneau sera attribué à chaque candidat.

Lieu

Auvergne-Rhône-Alpes

Avantages
Extraits de la description complète du poste

    Description du poste

    PRÉVOIR recrute son Conseiller commercial H/F en AUVERGNE RHONE ALPES, en CDI

    Nos bureaux de proximité : ARNAS/ LYON / GRENOBLE/ CHAMBERY / MONTELIMAR/ ANNECY / VICHY/ CLERMONT FERRAND /LE PUY EN VELAY

    Créé en 1910, PRÉVOIR est un groupe d’assurance de personnes dont la mission est que chacun puisse être protégé par des solutions d’assurance adaptées à ses besoins et moyens.

    Groupe familial à dimension humaine, PRÉVOIR propose des offres de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur pour les particuliers et professionnels.

    Nos engagements:

    #1 Travailler près de chez vous

    #2 Exercer un métier qui a du sens

    #3 Évoluer grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante

    #4 Bénéficier d’un fixe + variable (non plafonné) , avec une garantie de salaire pendant 12 mois de minimum 2000 euros

    Votre mission:

    Autonome et mobile, vous vous rendrez au domicile ou sur le lieu de travail des clients et prospects de votre périmètre, afin de développer et suivre votre portefeuille. Accompagné dans vos démarches, vous pourrez prendre l’initiative d’actions de prospection ou d’information sur des thèmes variés.

    Rattaché(e) à l’équipe commerciale de votre secteur et formé(e) par un manager d’intégration, vous aurez pour missions :

    > Créer et développer votre fichier clients (particuliers et professionnels) par des actions de prospection

    > Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée

    > Développer votre réseau par des actions de recommandation

    > Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de leurs besoins et de leur satisfaction

    > Etablir des propositions commerciales

    > Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM

    Comment se déroule la prise de poste ?

    Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée, pour obtenir votre habilitation au devoir de conseil.

    PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

    Votre profil :

    Enthousiaste et autonome, vous avez l’âme commerciale, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac + 2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

    Permis B et véhicule obligatoires (Véhicule Entreprise à partir du 7eme mois)

    Process de recrutement :

    J’ai un premier échange de 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil

    Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier

    J’intègre l’assessment center : 3 tests en ligne et mises en situations professionnelles

    Je reçois une proposition d’embauche, je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et je débute mon parcours d’intégration!

    Type d'emploi : CDI

    Rémunération : 25 000,00€ à 45 000,00€ par an

    Avantages :

    • Intéressement et participation
    • RTT

    Horaires :

    • Du lundi au vendredi

    Rémunération supplémentaire :

    • Commissions

    Formation:

    • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

    Expérience:

    • Banque assurance: 1 an (Optionnel)

    Permis/certification:

    • Permis B (Requis)

    Lieu du poste : Déplacements fréquents

    Date de début prévue : 01/09/2025

    Qu'est-ce qu'un événement de recrutement en ligne ?
    Les événements de recrutement en ligne sont un excellent point de rencontre entre les employeurs et les chercheurs d'emploi, même s'ils ne se trouvent pas au même endroit. Le contact humain est essentiel au processus de recrutement, c'est pourquoi les employeurs souhaitent vous contacter en ligne (par chat, téléphone ou visioconférence) et s'assurer que vous correspondez à leurs attentes.
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