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emplois : Humières (62)

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Job Post Details

Conseiller Commercial (F/H) - CDI - Dpt 62 - Calais - job post

AXA
3.8/5 étoiles
Pas-de-Calais
CDI
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

Pas-de-Calais

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Véhicule de fonction
  • Programme de formation initiale

Description du poste

Référence de l’offre

200002H7

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Développement commercial

Société du groupeAXA France
Famille métierCommercial
Localisation

Pas-de-Calais


Votre rôle et vos missions

Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L’empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d’une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !
Devenir Conseiller Commercial, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
C’est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique.

Vos principales missions :
  • Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
  • Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
  • Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
  • Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
  • Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.
Les plus du métier :
  • Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
  • Une intégration au sein d’une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
  • Un environnement digital facilitant la relation client.
  • Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
  • La notoriété d’un réseau unique en France.

Votre profil

  • Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou la relation client.
  • Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome.
  • Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge.
  • Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
  • Vous bénéficierez de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement stimulant.
  • Vous serez récompensé(e) de votre performance par une rémunération non plafonnée.
  • Vous suivrez une formation initiale AXA vous permettant d’obtenir une habilitation de la Fédération Française des Sociétés d’Assurances pour la vente de produits d’assurance.
Rencontrons-nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

Votre environnement de travail

AXA est un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.
Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
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