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offres d'emploi : La Mézière (35)

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offre emploi

Job Post Details

Crédit Mutuel de Bretagne logo

Chargé(e) de clientèle agricole - Saint-Malo H/F - job post

Crédit Mutuel de Bretagne
3.8 out of 5
Ille-et-Vilaine
CDI
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

Ille-et-Vilaine

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • 20 jours ou plus de congés payés
  • Tarifs préférentiels
  • Titre restaurant

Description du poste

Description du poste

Contrat

CDI

Votre mission

Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des Chargé(e)s de clientèle agricole pour son Pôle d'Expertise à Saint-Malo.


Vous accompagnerez dans leurs projets les Sociétaires et Clients du Pôle en vous positionnant en tant que véritable partenaire. Vous prendrez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille de clientèle agricole.


Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats , gestion des risques…) avec une autonomie et des délégations importantes.


Par votre expertise, vous saurez développer votre portefeuille et devenir un(e) interlocuteur(trice) identifié(e) et reconnu(e) du milieu agricole sur votre secteur.

Et si c'était vous ?

De formation supérieure Bac + 4/5 spécialisée en agriculture, vous disposez d'une expérience réussie auprès de cette catégorie de professionnels.


Passionné(e) par le secteur agricole, vous savez développer une écoute attentive auprès de vos interlocuteurs pour leur proposer les réponses et solutions les mieux adaptées à leurs besoins réels.


Personnalité de terrain, vous présentez de fortes capacités commerciales et relationnelles et savez vous imposer comme relais professionnel incontournable de proximité.


Des évolutions vers des postes de management ou d'expertise dans la filière agricole sont possibles à moyen terme.

Qui sommes-nous ?

En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où l'épanouissement des collaborateurs contribue à un service client cinq étoiles.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa est fier d’être l’une des premières banques à se doter du statut d’entreprise à mission, résolument engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.


Les + de notre contrat social :


  • rémunération fixe + variable + Intéressement/participation
  • semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés
  • possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
  • carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
  • chèques emploi service universel
  • tarifs préférentiels sur les services bancaires
  • participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs


Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes simples :


  • Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique, afin de vérifier si votre profil correspond à nos besoins.
  • Puis, après avoir passé un test de personnalité, vous serez invité(e) à un entretien qui permettra de vous donner une réponse définitive."


A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMB et ses métiers. A l’issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil.


Entité

Le Crédit Mutuel de Bretagne est l'une des deux fédérations du groupe Crédit Mutuel Arkéa, avec le Crédit Mutuel du Sud-Ouest.

Le Crédit Mutuel de Bretagne fabrique et distribue, directement ou avec le concours des filiales du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, une gamme complète de produits et services bancaires, financiers, patrimoniaux et d'assurances.
Nous comptons près de 3000 collaborateurs, plus de 2 100 administrateurs et 1,9 million de sociétaires et clients. Nous intervenons auprès des particuliers, des associations, des professionnels, des entreprises et agriculteurs.

Notre vision de notre métier ? Nous croyons que l'humain est ce qui fait la différence. C'est pour cela que l'expertise de nos collaborateurs est notre priorité.

Toujours en recherche de nouveaux talents, nous recrutons environ 200 personnes par an, auxquelles nous proposons des parcours d'intégration, de formation, et d'évolution professionnelle personnalisés.
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