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offres d'emploi : Marseille 2e (13)

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offre emploi

Job Post Details

Airbus Helicopters SAS logo

Technician Shopfloor Support pour la Coordination technique des Filiales Light Helicopters (f/h) - job post

Airbus Helicopters SAS
4.1 out of 5
Marignane (13)
Temps plein
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Marignane (13)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Actionnariat salarié
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Conciergerie sur place
  • Intéressement et participation
  • Jours de congés supplémentaires
  • Programme de formation
  • Prévoyance invalidité

Description du poste

Job Description:

Airbus Helicopters recherche un Technician Shopfloor Support pour la Coordination technique des Filiales Light Helicopters (f/h) pour rejoindre notre service Manufacturing Engineering basé à Marignane, France .

Vous ferez partie d'une équipe qui travaille sur les produits H125 et H130. Au sein de de l’équipe de techniciens de support de chaine de production , vous serez impliqué(e) dans les résolutions de problèmes techniques, serez en lien avec le secteur préparation dans le but d’améliorer le produit en fonction des informations des clients, de livrer les appareils dans le respect de la sécurité et du délai.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

  • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.

  • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.

  • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

  • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Support technique Filiales AHI/HELIBRAS :

- Traitement des Non Conformités des filiales AHI (USA) / HELIBRAS (BRESIL) : Confirmation d’analyses techniques (3.1) / Transfert et animation des actions Bureau d’Etudes à Marignane.

- Alerte protection client interne (3.1b) vers les filiales : Cas détecté à MAR -> Lancement des actions de Protection Filiales (AHI / HELIBRAS).

- Lancement d’actions correctives (3.2) au besoin suivant cas de Non Conformités détectées en filiales (Echange avec la MAP team)

- « Weekly meeting » en anglais avec les filiales pour échanges sur les sujets bloquants, relais d’information (actions correctives).

- Support technique filiales avec échanges techniques, informations et expertises techniques.

- Echanger sur les sujets préparation avec les équipes ayant un lien avec le Change Process, Screening board…

Support technique kits STC :

- Prise en compte des analyses techniques / confirmation sur Non Conformités détectées sur STC (Fournisseurs d’équipements STC internationaux).

- Contribution sur des sujets et problématiques techniques remontés au niveau des Kit LAH (Corée) en lien avec le secteur Préparation.

Support technique PPS1 Final Assembly Line /Flight Line :

- Point focal PPS1 (contributeur représentants des AET / parcours techniques)

- Participation Weekly routine PPS1

- PPS facilitateur niveau 1.

Suivi Flux retour de pièces NC Filiales :

- Vérification visuelle à réception des Pièces Filiales NC / finalisation des analyses techniques avec au besoin des demande de contrôles non destructifs.

- Lancement et suivi des phases de remise en conformité avec possible retour fournisseur (NC).

Déploiement Outils :

- Support et formation sur les outils déployés en lien avec AIRBUS HELICOPTERS Marignane (NCM) dans les filiales.

Suivi / Monitoring des activités filiales :

- Suivi et analyse des coûts annuels et du nombre de NC Filiales.

Votre profil:

Prérequis pour le poste :

- Anglais courant (Lu, Ecrit et Parlé)

- Connaissances appareils : H125/H130 (Expérience 5 ans)

- Niveau de connaissance technique élevé (lecture plan Aju / Elec / FT / Recherche de plan / Grille A/C ...).

- Connaissance process & outils : NCM / SAP /MES / elogbook / Visuel management

- Connaissance BNAé

- Connaissance des process préparation (Change / Configuration / Commission d’analyse technique « Déviation Permit »…)

- Points forts attendus : Bonne communication / Rigoureux / Leadership / Esprit de négociation

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

-

Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:

Professional

Job Family:

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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