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offres d'emploi : Moulins (03)

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offre emploi

Job Post Details

Caisse d'Epargne Auvergne Limousin logo

Gestionnaire de Clientèle (H/F) - Moulins (03) - job post

Caisse d'Epargne Auvergne Limousin
3.6 out of 5
Moulins (03)
CDI

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Détails de l'entretien

Entretien en personne
Agence Caisse d'épargne Montluçon Rouget de Lisle, 7 QUAI ROUGET DE LISLE, MONTLUCON, 03100 FR
Date et heure
24 juil. 2024 | 12 h–19:30
Durée estimée
30 minutes
Un créneau sera attribué à chaque candidat.

Lieu

Moulins (03)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Titre restaurant

Description du poste

Description de l'entreprise

Envie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ?

A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Forte de ses 1 336 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes.

Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.

Poste et missions

Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle (H/F) basé sur l'une de nos agences de Moulins à partir du mardi 3 septembre 2024.

Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes.

Et plus concrètement ?

Vous gérez un portefeuille de clients particuliers :

  • Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme.
  • Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active.
  • Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien).
  • Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés.

Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !

Profil et compétences requises

Diplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents !

Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute.

Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre c’est…

  • Un parcours d’intégration dédié
  • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste
  • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …)
  • Un réseau de 143 agences sur 7 départements.

Et votre rémunération ?

  • Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance
  • Diverses primes : Intéressement, 13ieme mois.
  • Des tickets restaurants
  • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...)
  • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel

Comment votre candidature va être étudiée ?

  • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité.
  • Votre candidature sera analysée par notre service Développement RH.
  • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement.
  • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur.
  • Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Notre raison d’être : fédérer les énergies pour permettre à chacun de construire un avenir durable

Comment participer

Parking disponible.

Se présenter à l'accueil de l'agence

Préparation à l'entretien
  • CV actualisé
Code vestimentaire recommandé
Tenue professionnelle ordinaire (pantalon/jupe/robe/chemise/chemisier/veste)
Qu'est-ce qu'un événement de recrutement ?
Considérez l'événement de recrutement comme un salon de l'emploi, mais pour une seule entreprise et plus personnalisé. Les événements de recrutement sont un excellent moyen pour les employeurs de pourvoir rapidement plusieurs postes vacants. Le recrutement est un processus à échelle humaine, et ils aimeraient vous rencontrer pour voir si vous êtes la personne qu'ils recherchent !
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