Entreprise
Vous travaillez au sein de la direction des espaces verts, d’une ville labélisée 3 fleurs qui géré tous les parcs de manière écoresponsable, sans produits phytosanitaires, dans le cadre d’une politique de végétalisation durable.
Poste
Votre mission si vous l’acceptez : Entretenir les espaces verts (tonte, arrosage, élagage, taille, desherberbage…) réaliser des massifs floraux et planter des végétaux d’ornement, prêter les semis, vérifier les jeux pour enfants…
Profil
Profil recherché
- Expériences exigées dans le domaine
- Diplôme de CAP ou BAC pro aménagement paysager ou équivalent
- titulaire permis B - obligatoire
- Excellente connaissance des végétaux : plantes vivaces, floraison annuelle et bi annuelle...
- Bonne maîtrise du petit matériel à moteur (tondeuses débrousailleuses tailles haies)
- Pouvoir entretenir des systèmes d’arrosage automatique (entretien, programmation et réparation)
- sens du service public
- rigueur dans la ponctualité et l’assiduité
- Sens de l’organisation et du travail en équipe
- Autonomie, polyvalence et esprit d’initiative
- Disponibilité
Avantages collectifs au travail
- Du Lundi au vendredi : 37h30 soit à l’année : 8h-12h / 13h30-17h en hiver et 7h-12h / 13h30-16h en été. En cas de canicule avérée: 7h-14h30 (journée continue avec une pose de 20 minutes)
- Restauration interentreprises
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge mutuelle et prévoyance (non obligatoire)
- Avancement de carrière/promotion
- Aide à la préparation aux concours
- Abonnement CNAS
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75%
- Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€
- formation tout au long de la carrière
- Régime indemnitaire
Le calendrier
- Date de diffusion : 17 avril 2025
- Candidature : Ouvert
- Ouverture : Titulaire (adjoint technique catégorie C), à défaut Contractuel
- Type de poste : CDD
- Salaire : 1 500,00€ à 1 750,00€ par mois
- Prise de poste : A partir du 01 mai 2025 , selon les délais de préavis
Les modalités d’entretiens avec le respect des gestes barrières :
- Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
- Un entretien en présence du recruteur RH, le Responsable de Pôle et le Chef d’équipe des Espaces Verts.
- Les modalités d’accès :
- Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
- Diplôme de CAP ou BAC pro aménagement paysager ou équivalent
