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emplois : Nogent-sur-Seine (10)

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Job Post Details

Opérateur ou Opératrice électromécanique des trains, Romilly-sur-Seine - job post

SNCF Voyageurs
3.5/5 étoiles
10100 Romilly-sur-Seine
De 24 000 € à 27 000 € par an - CDI
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 24 000 € à 27 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

10100 Romilly-sur-Seine

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Aide au logement
  • Intéressement et participation
  • Programme de formation initiale
  • RTT

Description du poste

Description de l'employeur

Le groupe SNCF est l'un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.

SNCF propose aux voyageurs des solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. SNCF contribue ainsi au développement des territoires. 5 millions de voyageurs comptent sur la SNCF pour effectuer leurs déplacements quotidiens personnels comme professionnels.

En nous rejoignant, vous oeuvrez au bon fonctionnement d'un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF !

Le Technicentre de Romilly est spécialisé dans la réparation et la maintenance des pièces réparables du matériel


Description du poste

Vous travaillez au technicentre industriel de Romilly-sur-Marne.

En tant que électromécanicien ou électromécanicienne de maintenance des trains, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique et mécanique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.

  • La maintenance des organes mécaniques : Effectue le démontage, l'expertise et le remontage des pièces électromécaniques, répare les éléments de la pièces et effectue les essais, veille à l'entretien courant et à la maintenance de 1er niveau de son outillage.

  • Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.

Horaires :

  • Horaire de journée de 07h30 à 11h45 / 12h30 à16h00 du lundi au vendredi.

Contexte :

  • Travail exclusivement en intérieur au sein du Technicentre industriel de Romilly

  • Le port des EPI est obligatoire.


Profil recherché

Les compétences et qualités :

  • A l'aise avec les outils digitaux

  • Habileté manuelle

  • Capacité d'intégration

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Organisation

  • Analyse

  • Méthode

  • Initiative

  • Anticipation

  • Esprit d'équipe

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages :

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 27 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

  • La quasi-gratuité des trains.

  • 28 jours de congés et des RTT.

  • Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.

  • Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.

  • Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.

  • Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.

  • Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.

  • Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.


Rétribution et avantages


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

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