emplois : Senlis (60)

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d’hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

Le poste est basé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

TES MISSIONS

En collaboration avec le contrôle de gestion et le leader de l’enjeu “Offre & Marchés” Weldom, en lien avec les équipes de Leroy Merlin avec lesquelles nous formons la PHP (Plateforme Habitants Particuliers), tu co-animes les stratégies de performance adaptées à notre métier de Proximité.

Notre Enjeu « Marché et Offre » regroupe 4 directions :

• L’offre produit (dont les approvisionnements de nos entrepôts logistique);

- La stratégie prix (dont SAV - suivi qualité - réglementation produit);

• Le Micro Merchandising;

• La DATA produit et fournisseur.

Le pôle Marché et Offre est le « cœur du réacteur » de notre métier de franchiseur sur le marché de bricolage de proximité au sein d’ADEO.

Dans cet environnement, et avec ton équipe composée de 2 collaborateurs, tes missions seront les suivantes :

Construire et animer les objectifs de volume d’affaires en collaboration avec les chefs de produits (Managers de l’Offre).

• Construire les objectifs de volume d’affaires marchandises et services;

• Construire les budgets et animer les dossiers de changements de gamme;

• Analyser, animer et challenger chaque semaine les performances auprès des managers de l’offre;

• Piloter et animer les approvisionnements de nos entrepôts logistique afin d’avoir le bon stock au bon endroit et au bon moment.

Suivre et animer notre politique prix.

• Piloter la réalisation des matrices tarifaires qui permettent de déterminer nos prix;

• Assurer une marge magasin cohérente;

• Mesurer l'élasticité prix / quantités vendues;

• Être en veille concurrentielle sur notre positionnement prix;

• Être partie prenante dans la détermination de notre stratégie prix.

Construire et animer la performance de notre service Micro Merchandising qui vise à assurer la meilleure performance de notre offre produit dans nos magasins (planogramme et micro-plans).

Piloter et animer le budget du service Marché et Offre.

• Piloter les allocations de ressources auprès des différents acteurs dans une logique d’optimisation coût / performance;
• Garantir le respect des budgets alloués;
• Piloter l’atterrissage de ces budgets;

S’assurer de la fiabilité de la collecte et de l’analyse de la DATA.

TON PROFIL

Disposant d’une formation supérieure en contrôle de gestion finance (Bac +5) et d’une expérience réussie dans le contrôle de gestion achat, commerce, marketing ou encore dans le retail, tu souhaites rejoindre un environnement dynamique et passionnant pour contribuer à la performance d’un des enjeux majeurs de l’entreprise : celui de devenir l'Évidence Habitat pour les 67 millions de Français.

Tu fais preuve à la fois d’aisance relationnelle, d’un fort esprit d’équipe et dispose d’une faculté à tisser naturellement un réseau autour de toi.

Tu fais également preuve de maîtrise émotionnelle, afin d’avoir la bonne posture lors de l’animation de ton équipe et de celle de l'Évidence Habitat.

Orienté(e) performance et business, tu sais transformer tes analyses en plans d’actions et mettre en place des indicateurs pertinents et facilement lisibles et compréhensibles par tous.

On te reconnaît pour ton exigence et ta rigueur afin d’assurer la qualité des données, le respect des normes en matière de contrôle interne et le respect de la politique « éthique » de l’entreprise (tant sur la partie risque que comptabilité, RGPD, contrats, politique achat indirects).

Une approche de la performance digitale, ainsi que des outils de reporting des données tels que Google Sheet, Power BI, Google slides, etc est requise.

Plus que l’expérience, ton envie d’apprendre et de t’engager permettra à l’entreprise d’atteindre son ambition : rendre accessible l’amélioration de l’habitat pour tous.

Processus de recrutement :

1- Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH

2- Une rencontre avec ton futur manager.

3- Une rencontre avec une personne de l'équipe RH avec le passage d'un questionnaire PerformanSe.

4-Une rencontre avec ton futur N+2 et le Directeur Marchés & Offre.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI à temps plein
• Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.
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  Fourchette de rémunération :

• Salaire fixe : entre 57 000 € et 69 000 € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience.
• Variable : entre 9 000 € et 15 000 €, en fonction des résultats de l'entreprise.

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

• Intéressement et Participation
• Horaires flexibles
• Télétravail 8 jours par mois
• Restaurant d’entreprise
• CSE
• Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
• Participation à certains frais de transport (75%)
• Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
• Borne électrique
• Conciergerie

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.

SJWELFR

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