Aux États-Unis depuis 2021, dans le sillage du “Big Quit”, ce sont près de 20 millions de salariés qui ont quitté leur poste pour un autre ou tout simplement quitté le marché du travail, remettant ainsi en cause leur rapport au travail, à l’entreprise et leurs choix de « mener une carrière ».Ajouté à une reprise rapide de l’activité dans de nombreux secteurs, le résultat produit une tension sans précédent sur le marché du travail et une pénurie de main-d'œuvre menaçante pour des pans entiers de l’économie. 

En France, sur un marché du travail structurellement plus rigide, les remous se font déjà sentir. Doit-on craindre la déferlante d’une Grande Démission ?

Retrouvez le replay du webinar organisé avec RH Matin sur cette thématique, s'appuyant sur la richesse des données Indeed et des millions d’offres d’emploi déposées sur la plateforme, et sur les résultats d’une large enquête menée auprès des Français au mois de mai 2022.