La pandémie de Covid-19 a temporairement changé la situation migratoire en arrêtant les voyages internationaux et en plongeant le monde dans une crise économique. Les restrictions de santé publique ont rendu difficile pour de nombreuses personnes de déménager dans un autre pays pour travailler, tandis que les opportunités d’emploi se faisaient rares. Mais la pandémie arrive à son terme, soulevant des questions importantes et actuelles.

  • Que suggèrent les tendances actuelles de recherche d’emploi transfrontalière pour l’avenir de la migration internationale en Europe ?
  • Comment les pénuries de main-d’œuvre après la pandémie, l’augmentation des postes en télétravail et l’instabilité géopolitique transforment-elles la recherche d’emploi en permettant à une part importante de la population active de travailler depuis n’importe où dans le monde ?
  • Quels pays en tireront profit ?
  • Que peuvent faire les employeurs pour exploiter le vivier florissant de talents venant du monde entier ?

Indeed, par le biais de son laboratoire d’études économiques Hiring Lab, a réalisé un vaste rapport sur la migration professionnelle actuelle et ses perspectives. Ce rapport s'appuie sur des données relatives à 350 millions de recherches d'emploi transfrontalières entre janvier 2019 et avril 2022 , ainsi que sur des enquêtes menées auprès des employeurs et des travailleurs dans 12 pays d’Europe en mars 2022. 32 pays, notamment composés de l’Union européenne, de la Suisse et du Royaume-Uni sont concernés par l’ensemble de l’étude.

Téléchargez le rapport ci-dessous !