Retour en images sur les recrutements en alternance du Pôle Insertion Inclusion du Groupe IGS, un organisme de formation à l’engagement unique : faciliter l’insertion professionnelle pérenne et rapide.
“Ce sont des convictions qu’on partage avec Indeed, cette volonté de faire les choses un peu autrement - via par exemple le recrutement sans CV. Ça permet d’aller vraiment creuser sur le projet, le potentiel de la personne, et d’enlever le stress lié au bon diplôme et au parcours qui va bien”, nous dit Caroline Costa Savelli, directrice d’IGS Insertion Inclusion. En effet, la plateforme Indeed Hiring Events permet de réaliser une présélection de candidats très rapide et sans CV obligatoire. Ils offrent une expérience d’entretiens virtuels fluides, tant pour les employeurs que pour les candidat(e)s.
“En septembre 2023, on a organisé un événement de recrutement avec l’outil d’Indeed. Notre objectif était de recruter 30 personnes. Avec Indeed, on a rencontré plus de 250 personnes en ligne en 3 jours (...) Dans ces 250 personnes, nous avons trouvé nos candidats” précise Christopher Clatot, directeur du développement. Mieux communiquer avec les candidats, une manière efficace d’optimiser son processus de recrutement.
