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emplois Ôvoyages thalasso n°1

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1 emploi
    • Au sein de notre Direction des système d’information, le chef de projet transverse conduit de bout en bout, des projets transverses combinant solutions…
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Job Post Details

Chef de Projet transverse (H/F) - job post

Ôvoyages - Thalasso N°1
92300 Levallois-Perret
À partir de 40 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • À partir de 40 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Période de travail de 8 Heures
  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Lieu

92300 Levallois-Perret

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation

Description du poste

Ôvoyages - Thalasso n°1 est un tour opérateur français, acteur majeur du tourisme au savoir-faire reconnu et indépendant depuis près de 25 ans. Chaque année, plus de 350 000 clients nous font confiance pour organiser leurs vacances !

Innovation, Ambition et Solidarité, sont les valeurs essentielles partagées par nos équipes ;

Ôvoyages poursuit sa croissance et recherche de nouveaux membres :

Les missions qui vous seront confiées :

Au sein de notre Direction des système d’information, le chef de projet transverse conduit de bout en bout, des projets transverses combinant solutions digitales, data/BI et backoffice métier (finance, ventes, opérations) ; et garantit l’alignement avec la stratégie d’entreprise et la création de valeur pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes.

Il est en capacité de reprendre des projets en cours ou de venir en renfort sur d’autres projets.

Gouvernance et pilotage : mettre en place un cadre de projet robuste

· Définir et administrer la gouvernance (comités, RACI, reporting) ;

· Élaborer le planning directeur ;

· Suivre budget, charges et ROI ;

Coordination fonctionnelle : garantir la cohérence inter-métiers

● Recueillir/hiérarchiser besoins des directions (commerce, finance, data, IT…) ;

● Arbitrer priorités et dépendances multiprojets ;

Planification & Delivery : respecter les délais, les coûts et garantir la qualité

● Construire la WBS et le plan de charge ;

● Piloter les livrables (spécifications, tests, recette, déploiement) en mode agile/hybride ;

Gestion des risques & qualité : sécuriser la réussite du projet et garantir la qualité

● Identifier, qualifier et mitiger risques & opportunités ;

● Mettre en place indicateurs de qualité, performance et sécurité ;

Pilotage e-commerce : optimiser la performance des sites B2B et B2C

  • Cadrer et déployer les évolutions catalogue, tunnel d’achat, CMS et mobile ;
  • Superviser l’intégration et la maintenance des solutions e-commerce
  • Coordonner l’intégration des PSP (Payment Service Providers), 3-D Secure 2, antifraude et processus de réconciliation comptable.

Change management : assurer l’adoption et la montée en compétence des collaborateurs

● Définir stratégie de conduite du changement (communication, formation, support) ;

● Mesurer l’adhésion ;

Contrats & Partenaires : optimiser les contributions externes

● Rédiger cahiers des charges, gérer les relations avec les intégrateurs ;

Reporting & Communication : donner de la visibilité

● Produire les tableaux de bord et revues d’avancement

● Faire preuve de transparence et remonter toutes difficultés (gestions des alertes);

● Animer les ateliers et différents comités ;

Le profil idéal

● Formation Bac+4 en école de management, gestion de projet ou spécification informatique.

● Expérience dans la gestion de projets complexes (cycle V, agile SCRUM, hybride) et multimétiers (5 ans minimum) dont des projets e-commerce B2B/B2C

● Notion d’architecture web, e-commerce, date & ERP

● Principes de gouvernance Data/BI - finance

● Savoir planifier, budgéter, prioriser

● Maîtrise d’au moins une plateforme e-commerce du marché (ex. Magento / Adobe Commerce) et bonne compréhension des flux de paiement en ligne / PSP.

● Capable de conduire des ateliers de cadrage et rédiger des livrables

● Leadership reconnu et Intelligence des situations.

● Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à communiquer

● Ouvert aux changements, sens de la négociation et travail en équipe

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap ;

Pourquoi rejoindre Thalasso N1 / Ôvoyages ?

Ø Pour travailler dans un univers dynamique et en pleine expansion ; nous développons notre production sur de nouvelles destinations chaque année en moyen et long courrier ;

Ø Pour exprimer vos talents dans des missions plus diverses et passionnantes auprès d’équipes solidaires et ambitieuses ;

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Intéressement et participation

Horaires :

  • Du lundi au vendredi
  • Période de travail de 8 Heures
  • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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