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19 emplois
    • Cursus Master universitaire spécialisé en Contrôle de gestion ou Ressources Humaines avec des compétences en données sociales.
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    • Bon ce n’est pas trop grave, on va vous en dire plus.
    • On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en…
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    • En tant qu’auxiliaire de vie, vous serez la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux.
    • Assurer une écoute des personnes ;
    • Diagnostiquer les situations d'urgence, formuler et transmettre des propositions ;

  • Gagnez du temps

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    • Prévoir la mise en œuvre d’actions d’accompagnement social en rapport avec le diagnostic.
    • Orienter le patient vers les aides adaptées.
    • Avoir un rôle d’aide et d’accompagnement.
    • Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par…
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    • Il y a également un parking souterrain (voiture/vélo).
    • Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein.
    • Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir…
    • Bon ce n’est pas trop grave, on va vous en dire plus.
    • On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en…
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    • Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies).
    • Mettre en œuvre et accompagner des plans d’aide personnalisés au maintien à domicile et réajuster ceux-ci en fonction de l’évolution de la situation de la…
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    • En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien.
    • Identifier le besoin du patient et échanger des informations (traitements en cours, antécédents médicaux, radiographies).
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    • Organisez des activités thérapeutiques, offrez un soutien individuel et en groupe, et gérez les troubles cognitifs liés à l'âge.
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    • Le poste est à pourvoir dès que possible.
    • Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences.

Job Post Details

Alternant(e) Contrôle de gestion sociale H/F - job post

Abrapa
3.1/5 étoiles
67205 Oberhausbergen
Temps plein, Alternance
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance
  • Temps plein

Lieu

67205 Oberhausbergen

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez entre autres les missions suivantes :
  • Assurer le reporting mensuel global de la Direction RH (ex : tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux : effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover...) ;
  • Préparer les différents rapports légaux pour les IRP (BDESE, calcul index égalité homme-femme, …) ;
  • Élaborer et mettre en place des outils de simulation pour aider à la décision : NAO, évolutions législatives, évolution des effectifs ;
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur la masse salariale (contrats aidés, allègements, annualisation) et concevoir des outils d'optimisation ;
  • Concevoir et mettre à disposition du contrôle de gestion des outils d'analyse par effet ;
  • Contribuer au déploiement du processus budgétaire : réaliser des projections, assurer le pilotage des hypothèses, effectuer des contrôles de cohérence budgétaire, … ;
  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...) ;
  • Enquêtes et études statistiques (INSEE, DARES, …) ;
    • Réponse aux demandes ponctuelles d'informations



  • Cursus Master universitaire spécialisé en Contrôle de gestion ou Ressources Humaines avec des compétences en données sociales.
  • Connaissance en gestion financière et budgétaire
  • Autonomie, sens de l’organisation
  • Capacités d’analyse, rigueur
  • Bon relationnel, sens du service
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
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