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administratif

Job Post Details

Conseillère, Conseiller Bancaire St Yrieix La Perche F/H - job post

Le Groupe La Poste
3.6/5 étoiles
Saint-Yrieix-la-Perche (87)
CDI

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Détails de l'entretien

Entretien en ligne
L'entretien se déroulant sur Indeed, vous n'aurez rien à télécharger.
Date et heure
17 juil. 2025 | 09 h–17 h
Durée estimée
30 minutes
Un créneau sera attribué à chaque candidat.

Lieu

Saint-Yrieix-la-Perche (87)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation
  • Titre restaurant

Description du poste

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne.Également attentive à ses collaborateurs, elle s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination.Venez contribuer à bâtir l'acteur bancaire de référence de demain.
Vous partagez nos convictions ? Vous pensez qu'il existe une finance citoyenne ?

Devenez Conseiller bancaire confirmé dans une banque où vos talents vous permettront :
  • d'être l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille, en face à face ou à distance, et de répondre à leurs sollicitations sur leurs opérations de
banque au quotidien.
  • d'être force de proposition en les conseillant et en commercialisant les placements, produits et services les plus adaptés à leurs besoins et à leurs projets
de vie.
  • d'analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous leur proposez.
  • de développer et de fidéliser votre portefeuille de clients.
  • de participer à des campagnes de promotion et de relever des challenges commerciaux.

Et la rémunération ?
C'est un sujet important, votre formation et votre expérience seront valorisées et prises en compte.
Nous vous offrons une rémunération attractive et un intéressement. Et ce n'est pas tout ! Une offre sociale riche et variée (logement, loisirs, famille, sport, culture), un plan d'épargne groupe, un contrat groupe santé et prévoyance, ainsi que de nombreux avantages : jusqu'à 6 semaines de congés, des tickets restaurant, des CESU, des chèques vacances.

ON A UN PROFIL EN TÊTE MAIS ON VEUT BIEN ÊTRE SURPRIS Chez nous, on donne sa chance à tout le monde. Au-delà de la maîtrise parfaite des aspects techniques, bancaires et digitaux, ce que nous attendons c'est que vous facilitiez la vie de vos clients en mettant à profit votre sens du service, de la relation et votre professionnalisme. Ce poste est également un véritable tremplin vers le métier de conseiller patrimonial avec un portefeuille clients à plus fort enjeu. Soyez convaincus que vos futures actions auront un impact positif sur nos clients et sur la société.
Dans l'idéal, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller bancaire généraliste ou dans le domaine commercial et d'un diplôme de niveau Bac +3 orienté banque, assurance ou commercial. Chez nous, on a bien conscience que tous les chemins de vie ne se ressemblent pas. Même si vous avez un parcours que vous jugez atypique avec des expériences professionnelles et qualifications proches de celles souhaitées, nous vous invitons à vivre votre carrière avec nous #LI-DRHU
Qu'est-ce qu'un événement de recrutement en ligne ?
Les événements de recrutement en ligne sont un excellent point de rencontre entre les employeurs et les chercheurs d'emploi, même s'ils ne se trouvent pas au même endroit. Le contact humain est essentiel au processus de recrutement, c'est pourquoi les employeurs souhaitent vous contacter en ligne (par chat, téléphone ou visioconférence) et s'assurer que vous correspondez à leurs attentes.
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