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Vous êtes motivé :

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (200 715 kms) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont plus de 11 000 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7j pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute en CDI sur l'emploi de :

APPROVISIONNEUR (F/H)

Poste basé à Nanterre (92)

La filière Achats de GRDF se transforme et souhaite notamment se renforcer en région sur le pilotage de ses achats. Pour accompagner cette transformation, la Délégation Achats Approvisionnements Régionale (DAAR) Île-de-France recherche un(e) Approvisionneur(se)

Ses principales missions sur son périmètre: Performance, Gestion des risques et innovations seront :

Performance :

• Vérifier l’adéquation des demandes d’achats aux contrats utilisés sur son périmètre et proposer les alternatives disponibles,
• Contrôler le flux d'approvisionnement et suivre trimestriellement les commandes, réceptions, facturation,
• Réaliser des analyses de la dépense et proposer des améliorations sur l'utilisation des contrats,
• Assister les demandeurs à utiliser les outils POPAY et SAP et à la compréhension des process achats et approvisionnements (mission de sensibilisation),
• Assister les demandeurs dans l'expression de leurs besoins en communiquant sur les contrats cadres disponibles et en assurant l'interface avec les acheteurs,
• Sur sollicitation, réaliser des mises en concurrence pour des montants de leurs périmètres avec les acheteurs, (Inf à 50 K€ ou ACMS),
• Assister les acheteurs dans leurs missions et le pilotage des contrats, dans le portage et la communication auprès des demandeurs,
• Accompagner les fournisseurs dans la compréhension des processus achats et facturation de GRDF.

Gestion des risques :

• Contrôler la conformité des demandes d'achats,
• Contrôler le flux de création des fournisseurs, orienter les demandeurs et alerter les acheteurs,
• Contribuer aux activités de contrôles internes sur le flux des achats en appui des acheteurs,
• Contribuer à l'animation d'un réseau de chargés de commandes pour partager les bonnes pratiques achats en agence,
• Participer à la coordination avec la cellule approvisionnement nationale ainsi qu’à l'animation de la filière avec les autres régions.

Innovation :

• Participer à la veille marchés du panel fournisseurs local,
• Déployer les achats locaux et inclusifs en lien avec le RSE.

Principales Interfaces internes et externes :

• Fournisseurs, Prestataires et sous-traitants,
• Equipe de la DAAR - Managers, Acheteurs, Evaluateurs, Approvisionneurs, Référent Matériel, Référent Rémunération, …
• Clients internes qui évoluent au sein de la région,
• Acheteurs et Category Lead Buyers de la DAA.

Compétences personnelles requises :

• Capacité d’analyse du besoin et d'identification des solutions en mobilisant les bons acteurs,
• Appétence à accompagner les autres et à communiquer,
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe,
• Force de proposition, autonomie, organisation et résilience,

Qualification et expérience requise :

• Bac+2 ou expérience confirmée (minimum 10 ans) et réussie dans la filière achats, la relation avec les fournisseurs, ou les métiers commerciaux.
• Une expérience dans la gestion des fournisseurs et des commandes sera un réel plus.
• Bonne maîtrise de pack Office et connaissance de SAP requises.
• Permis B.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.