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Job Post Details

Directeur adjoint de CFA H/F - job post

Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA
3.7 out of 5
83330 Le Beausset
CDI

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

83330 Le Beausset

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation
  • RTT

Description du poste

À propos de nous

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur, établissement public administré par des artisans élus pour cinq ans, a pour mission de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales et d’accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle: apprentissage, création d’entreprise, formation, développement économique, transmission, transition écologique et le développement durable, et la transition numérique.

La CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue.

En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CMA , c’est:

  • 1000 collaborateurs

  • 12 agences, 15 antennes de formation

  • 8 Campus de l’Université Régionale de Métiers et de l’Artisanat

  • 6 100 apprentis formés

Mission

La CMAR PACA recrute pour son CFA du Beausset un Directeur(trice) adjoint(e) de centre de formation. Rattaché(e) à la Direction du Centre de Formation, le Directeur adjoint assure les missions principales suivantes :

- Management : coordonne et s'assure de la qualité des activités des équipes pédagogiques, administratives et de service / accompagne les personnels dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives / participe aux recrutements, au suivi et à l'évaluation des personnels / participe à la mise en place et au suivi de la démarche qualité (Système de Management de la qualité) / Accompagne le changement auprès des équipes et s'assure du déploiement de la stratégie régionale au sein du centre, ainsi que la contribution du centre à cette stratégie.

  • Organisation et mise en œuvre de l'activité du centre : supervise l'organisation de la formation et l'ensemble des supports afférents / veille au respect du statut dans les organisations de travail / veille et anime le suivi et la réalisation des objectifs définis avec la direction / contribue à la construction, au suivi et au respect des budgets / participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement / S'assure de la qualité des relations entre les parties prenantes de la formation (CFA, entreprises, familles, apprenants, partenaires, opérateurs et financeurs de la formation...)
  • Sécurisation de la conception et la production pédagogique : s'assure du développement et des moyens mis en œuvre pour le déploiement des parcours de formation personnalisés notamment par la mise en place différentes modalités pédagogiques / contribue à l'ingénierie de l'offre de formation du centre de formation / supervise régulièrement le contrôle de la production pédagogique / Contribue au pilotage des actions de développement des formations initiales et continues / s'assure et coordonne la gestion, l'organisation des différentes certifications dans le respect des modalités d'évaluations / Contribue au respect règlement intérieur au sein de l’établissement en concertation avec le CPE
  • Gestion des moyens : participe à la mise en sécurité des équipements et des locaux / participe à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement pour les activités le/la concernant / contribue à la réalisation de l'inventaire du centre / Développe l'activité et les ressources du centre / garantit le suivi administratif et financier des contrats et conventions
  • Information et communication externe : contribue à toute action de développement et de promotion / participe à l'élaboration des supports et outils de communication du centre / peut être amené(e) à représenter le centre dans toute manifestation ou réunion extérieure
  • Relations internes : travaille avec l'ensemble des personnels et plus étroitement avec le Responsable d'Unité Pédagogique, le Conseiller Principal d’Education, les Chargé des relations apprenants/entreprises, les Conseillers formation

De manière plus générale, participe à toutes activités assurant le bon fonctionnement de l’établissement, s’implique dans sa démarche qualité d’amélioration continue et supplée le Directeur en cas d'absence.

La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil et des besoins de la Direction.


Profil

Expériences professionnelles

Une expérience dans le management d'équipes opérationnelles et dans le champ de la formation est requise.

Formation :

  • Diplôme Bac+5, en management/pilotage de projet et/ou en science de l’éducation et/ou en gestion/finances ou expérience professionnelle en cohérence avec les missions du poste.

  • Maîtrise des outils bureautiques et internet.

Savoir :

  • Connaissance de la formation et de l’alternance, de leur environnement et particulièrement de leur financement

  • Maîtrise du processus qualité

  • Connaissance du logiciel YPAREO est un plus

Savoir-faire :

  • Management du changement, management de projet, management d’équipe

  • Gestion du personnel

  • Gestion de budgets

  • Capacité rédactionnelle

  • Respect de la législation et des procédures

  • Capacité d’analyse

  • Esprit de synthèse

Qualités :

  • Sens du relationnel et un intérêt certain pour le travail en équipe

  • Dynamique, force de proposition et créatif

  • Autonome, rigoureux, ayant le sens de l’organisation

Complément d'informations :

Poste titulaire à temps complet

Avantages sociaux : 13° mois, RTT, mutuelle, prévoyance

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